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近年來，武宣縣建立健全精準引才機制，完善人才政策保障，抓好人才正向激勵，著力將各方面優秀人才匯聚到武宣經濟社會發展的主戰場，將人才優勢轉化為推動高質量建設“三城三區”和東融先導縣的優勢。 精準謀劃，集聚各領域緊缺人才。武宣縣圍繞構建“三二六五”現代化產業體系需求，“沉底式”對各領域、各部門緊缺人才進行摸排，制定出臺《武宣縣緊缺急需專業目錄（2024—2025年）》，涵蓋農林經濟、礦業、水利、土木、教育、醫療等49個專業大類，為精準引進緊缺急需專業人才明確了方向。發揮知名高校集聚人才平臺優勢，建立高校培育、服務各領域人才引進“雙向選擇”機制，著力解決引才難、育才難、留才難等問題。今年以來，組織人員到玉林師范學院、南寧師范大學等院校開展招聘會及縣級招聘，通過公開招聘、直接面試、直接考核方式招聘192人，其中直接面試招聘教師139人（含引進人才87人），公開招聘高校畢業生到村參與鄉村振興重點工作30名、醫生23人。 政策保障，推動人才服務貼心暖心。政策保障是各類人才專心干事創業的堅實后盾，為消除引進人才的后顧之憂，做好服務保障工作，該縣研究出臺《武宣縣人才管理暫行辦法（試行）》，對引進武宣縣機關、事業單位高層次、緊缺急需人才及非緊缺急需的“雙一流”、985、211高校全日制本科畢業生，在安家費、生活補助、住房補貼、購房補貼等方面給予激勵政策。人才認定后依類別享受不同的待遇，如3年每月400元至2000元的生活補貼，醫學類人才購房不高于30萬元、安家費不高于20萬元的補貼等。教育人才在職稱和榮譽獎勵方面，獲國家級、自治區級、市級獎勵的分別給予6萬元、2萬元、3000元不等的獎勵。通過一系列的保障政策，為人才安身立命提供溫馨港灣，讓他們釋放出無窮的潛力，為武宣經濟社會發展注入強勁動力。據統計，2024年擬發放11名高層次人才及引進人才一次性安家費、生活補貼、購房補貼41萬元，16名武宣縣第八批專業技術拔尖人才2024年技術津貼3.84萬元，22名（武宣縣）來賓市第三批百名優秀“土專家”2023年度成長資助金2.2萬元。此外，已有92人入住武宣縣人才公寓。 正向激勵，激發人才干事創業熱情。2021年以來，武宣縣共引進人才42名，為各行各業提供全周期、全方位、全過程的精準服務，他們在各領域深耕細作的同時，也受到各方面的考核評價。該縣充分發揮平時考核“基礎樁”和專項考核“識別碼”的作用，堅持年度考核、平時考核、專項考核相結合，形成平時考核有監測、專項考核有識別、年終考核有印證的閉環鏈條，為引進人才布好“考場”。在2023年30名人才年度專項考核中，16名獲評優秀等次，占比53.33%。對在各領域展現出專業精、能力強、作風硬，以及扎根基層、埋頭苦干、實績突出、群眾認可的干部，及時提拔重用或給予職級晉升，進一步釋放激勵政策紅利，激發干部干事創業熱情。今年以來，全縣提拔或進一步使用干部人才32人，職級晉升65人。
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