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“通過開展各項清廉民企融合共建活動，收效明顯，我們公司黨建引領作用更強了，內控機制更完善了，廉潔文化更濃厚了，持續健康發展的信心更足了！”廣西來賓東糖鳳凰有限公司黨委書記、副總經理羅斌興奮地說。
今年以來，興賓區聚焦糖業高質量發展目標，探索融入“蔗里擔當”“蔗里傳聲”“蔗里廉潔”“蔗里平安”“蔗里有禮”的5+N“蔗里”工作模式，持續推進清廉民企建設提質增效，助推蔗區擴面、蔗農增收、蔗區平安、蔗企增效。 興賓區召開專題研究部署會議，并制定融合共建工作方案，強化領導干部責任擔當，要求各部門結合職責職能、企業行業特點，探索融合共建新方法、新模式，推動機關作風轉變、干部擔當實干。如興賓區糖業局、發改局、財政局、科技局等部門緊密配合，強化“蔗里擔當”意識，對制糖企業科技創新給予鼓勵和支持，積極落實糖業發展專項資金，幫助東糖鳳凰、廣糖紅河、湘桂小平陽等7家民營企業完成壓榨槽、自動包裝系統、自動除雜系統安裝等技術改造，推動制糖民營企業提質、降本、增效。 同時，以“部門+民企”黨建聯建為抓手，建立機關黨支部與企業黨組織結對共建機制，制定活動清單，以形式多樣的黨建聯建活動實現“蔗里傳聲”。2023年以來，興賓區累計組織169家民企開展“清風入民企 共助廉花開”等主題黨建聯建活動60余次。其中，興賓區工商聯、糖業局聯合東糖鳳凰公司開展“蔗里傳聲”黨建聯建活動，將黨的創新理論、黨的關懷傳遞到黨員心中、蔗農心里，傳進千家萬戶，將習近平總書記關于廣西工作論述的重要要求轉化為擔當實干的實際行動，助力守好全國人民的“糖罐子”。 以“部門+民企”服務共建為載體，組織有關部門到民營企業開展法治、安全生產等宣傳服務活動，推進“蔗里平安”服務共建；引導企業完善現代企業治理制度和內控機制，助力優化法治營商環境，助推蔗區平安、蔗企健康發展。2023年以來，興賓區各部門聯動開展“法律三進”“法治體檢”“萬所聯萬會”等系列民營企業法律服務活動50余次，法治宣傳覆蓋24個鄉鎮（街道）和600余家民營企業。 以“部門+民企”系列活動為重點，圍繞“蔗里有禮”家庭教育工作品牌，構建“陣地共用、活動共辦、發展共謀”的共建模式，促進清廉家庭、清廉學校、清廉民企等多個單元融合共建。依托各陣地，在企業開展“書香作伴 廉以潤心”等主題的家風家教宣講活動，逐步形成“企業+家長學校+N”聯建模式，將廉潔文化融入企業文化“血脈”。如在東糖鳳凰公司打造“蔗里清風文化館”，形成集黨建、廉潔教育、家風家教、“蔗文化”等為一體的綜合研學路線，至今累計接待36批1000余人次，將清廉“種子”播撒到千家萬戶。 此外，興賓區進一步完善領導干部聯系服務企業工作制度，通過“蔗里廉潔”機制共建，不斷推動各部門依據職責職能構建“部門+民企”聯動工作機制，促進企業合規經營管理。2023年以來，累計引導企業通過正常渠道反映情況、解決問題，依法維護自身合法權益，協調解決60個項目、136項問題；興賓區紀委監委、司法局、工商聯等部門助力東糖鳳凰公司管理內控機制共建，對企業生產經營管理的重點環節、重點科室進行風險辨識，梳理出高中低風險崗位47個，促進完善企業內控制度6項。 （林冬梅 韋永明）
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