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近年來，合山市總工會以“我為職工辦實事”為出發點，把深化新時代“職工之家”建設作為增強基層工會活力、發揮基層工會作用的重要載體，通過強化陣地打造、提升服務實效、完善自身建設等，努力把工會打造成凝聚人心、匯聚力量、服務職工的堅強陣地。
聚焦陣地建設 夯實基層基礎 4月25日，筆者走進廣西虎鷹建材有限公司“職工之家”，放眼望去，職工書屋、棋牌室、籃球場、游泳館等文體設施一應俱全。 “在2021年打造‘職工之家’時，合山市總工會對場地和項目規劃進行了指導，還在器材、打造文化長廊等方面提供資金補助20萬元。”廣西虎鷹建材有限公司工會主席謝明輝說，如今，職工在工作之余有了更便捷的身心放松場所和途徑，極大增強了職工的幸福感、歸屬感。 廣西虎鷹建材有限公司“職工之家”的成功打造，是合山市總工會陣地建設的一個縮影。去年以來，合山市總工會通過上門指導、參與規劃、制定標準、先建后補等方式，推動“會、站、家”一體化建設，促進職工之家建設提質升級，助力基層工會建設規范化。同時，組織人員深入企業走訪調研，大力推進工業園區企業建會入會，有效擴展基層組織全覆蓋。 目前，合山市共有基層工會組織205個，打造“職工之家”20個、“職工小家”2個，覆蓋合山市直機關、企事業單位、社區（村屯）等。 聚焦以人為本 切實強化服務 合山市總工會持續推進“我為職工辦實事”，不斷創新服務形式，完善建設內涵和權益保障，逐步將“職工之家”建成會員的政治學習中心、思想教育陣地和文體活動場所。 以廣大職工喜聞樂見的形式開展主題宣講、文藝培訓、休閑娛樂、技能提升、典型評比等活動，不斷提升服務實效。去年以來，累計舉辦各類文體活動300余場次，服務職工1萬多人次。 此外，積極打造救助、維權、服務綜合型一條龍、全方位幫扶體系，持續開展職工醫療互助保障、“春風行動”招聘會、點亮困難職工“微心愿”、“金秋助學”等活動，做好職工就業、醫療、子女教育等服務保障工作；打造“法院+工會+人社+N”勞動人事爭議聯合調解新模式，全方位維護職工合法權益。去年以來，共發放職工醫療補助金108.80萬元，幫扶困難職工實現“微心愿”17人次，為526名農民工解決就業難題。 聚焦黨建引領 提升自身建設 合山市總工會充分發揮黨建引領作用，堅持把黨建工作與工會業務有機融合，打造讓黨放心、人民滿意的模范機關。 扎實推進基層黨建“五基三化”提升年行動，選派優秀干部駐村，積極配合抓好鄉村振興工作。持續推進機關黨建品牌創建，打造“黨旗引領·工惠職工”黨建品牌，創新“黨建+”工會服務模式，把黨建“軟實力”轉化為推動工會工作高質量發展的“新引擎”。2023年，合山市總工會獲自治區總工會確定為服務職工綜合體建設試點單位、“來賓市民生監督”App應用平臺代表建議先進承辦單位。 同時，突出加強工會干部隊伍建設，進一步加強理論武裝，認真制定主題教育實施方案，一體推進理論學習、干事創業、檢視整改各項任務落實。通過舉辦“清正廉潔”道德講堂、“躺平式干部”專項整治等，加強工會系統黨的建設，持之以恒糾治“四風”。持續加大工會干部的培訓力度，舉辦多主題培訓班，有效帶動工會干部隊伍建設，提升基層工會干部的整體素質。
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