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近年來，忻城縣認真貫徹《廣西駐村工作隊選派管理辦法》，聚焦興產(chǎn)業(yè)、惠民生、強組織、活隊伍，強化黨建引領(lǐng)，全力抓好駐村幫扶工作，有效促進群眾增收、組織建強、隊伍過硬、鄉(xiāng)村和美。 抓特色，發(fā)展一批產(chǎn)業(yè)項目。推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導農(nóng)戶種植糯玉米、桑葉等農(nóng)作物，鼓勵農(nóng)戶發(fā)展生豬、肉羊、家禽等畜禽養(yǎng)殖。“遂意鄉(xiāng)長富生態(tài)種養(yǎng)專業(yè)合作社的肉牛由創(chuàng)建之初的存欄10頭，發(fā)展到現(xiàn)在存欄100多頭，年出欄量50多頭。”南康村駐村第一書記馬祖相說，南康村委在2019年投資10萬元入股合作社，采用“合作社+村集體經(jīng)濟+農(nóng)戶”模式，村集體每年可收獲合作社分紅8000元。 2023年，全縣發(fā)放產(chǎn)業(yè)獎補資金5751.6萬元，惠及脫貧(監(jiān)測)對象19375戶，通過“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”運營模式，以訂單幫扶、務(wù)工就業(yè)和土地流轉(zhuǎn)等方式帶動農(nóng)戶實現(xiàn)增收，做到駐村“助村”更“助農(nóng)”。 抓民生，辦好一批為民實事。聚焦就業(yè)、教育、醫(yī)療、飲水等民生工程做好服務(wù)。1月20日，忻城縣大塘鎮(zhèn)聯(lián)合柳州市柳江區(qū)人民醫(yī)院，到大塘鎮(zhèn)大同村委開展“文明暖心·健康義診”暨“黨建引領(lǐng) 護佑健康”活動，不斷提高群眾的獲得感、幸福感和安全感。 該縣還將持續(xù)抓好控輟保學、殘疾適齡兒童入學安置和醫(yī)保工作，并結(jié)合“八桂系列”勞務(wù)品牌建設(shè)，開展“八桂家政”、“八桂建工”等職業(yè)工種培訓，以培訓促就業(yè)提高群眾就業(yè)競爭力；全縣適齡殘疾兒童少年義務(wù)教育階段入學率100％。嚴格按照“危房不住人”原則，建立新增危房動態(tài)監(jiān)測機制，精準落實危房改造政策。統(tǒng)籌投入3519萬元鄉(xiāng)村振興資金實施51個農(nóng)村供水保障工程，飲水安全保障得到進一步鞏固。 抓基層，建強一批村黨組織。忻城縣安東鄉(xiāng)組織“兩代表一委員”、各村“兩委”干部、駐村工作隊員組成“跑銷”先鋒隊，到柳州市海吉星市場農(nóng)產(chǎn)品銷售負責部商談收購村級集體經(jīng)濟中草藥藿香、糯玉米事宜，拓寬思路、打開銷路。“安東鄉(xiāng)依托黨組織引領(lǐng)作用，進一步整合土地、資金等資源，自主發(fā)展村級集體經(jīng)濟項目，讓村級集體經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階，助推基層黨建‘五基三化’工作提質(zhì)增效。”安東鄉(xiāng)黨委組織委員韋求艷表示。 近年來，忻城縣深入開展基層黨建“五基三化”提升年行動，創(chuàng)新建立縣級“4+2+2”和村級“2+2+2”網(wǎng)格化管理模式，創(chuàng)新開展“線上網(wǎng)格化+線下網(wǎng)格化”工作機制，動員全縣農(nóng)村黨員及廣大人民群眾積極參與和融入基層治理工作，暢通群眾訴求渠道。今年以來，僅居民小區(qū)通過“一組三會”自治模式，完善小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、化解矛盾糾紛、開展公益服務(wù)等1048件次；上崗黨員召集群眾議事200多次，收集問題訴求或意見建議674條；開展志愿服務(wù)活動3600多人次，幫助解決難題450個。 抓合力，打造一支工作隊伍。分級分類抓好領(lǐng)導干部專業(yè)化能力培訓、在崗輪訓、初任培訓和任職培訓等，不斷提升培訓的針對性、實效性。在2023年黨委（黨組）書記培訓班上，縣委書記韋猛要求，各級黨組織書記要提高站位、統(tǒng)一思想，深刻認識舉辦本次培訓班的重要意義，充分把握學習機會，練好內(nèi)功、提升素質(zhì)、增強本領(lǐng)，抓好班子、帶好隊伍、干好事業(yè)，推動全縣各項工作持續(xù)進步。 該縣出臺《忻城縣股級干部選拔任用工作實施辦法》《忻城縣鄉(xiāng)村振興“青銳先鋒”干部培養(yǎng)計劃》，對鄉(xiāng)村振興一線表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部在培養(yǎng)使用、表彰獎勵、待遇保障等方面給予正向激勵，激發(fā)駐村干部工作熱情。全縣累計選派2300余名駐村工作隊員到一線抓黨建促鄉(xiāng)村振興。 接下來，忻城縣將不斷提升駐村幫扶工作質(zhì)效，激勵駐村干部更加主動擔當作為，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
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