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全市城鎮新增就業6201人，城鎮失業人員再就業1363人，就業困難人員實現就業845人，開辦各類職業技能培訓班158個班次、培訓5408人次…… 今年以來，我市人社部門積極貫徹落實中央、自治區和來賓市關于穩就業保就業的決策部署，深入實施就業優先戰略，認真落實相關政策。5月底，我市各項重點就業指標提前一個月實現“時間過半任務過半”目標，全市就業形勢保持穩定。 穩中有升 精準服務擴大就業規模 今年以來，我市人社部門多次召開會議推進就業工作，著力抓好高校畢業生、農民工等群體就業服務。強化“學子歸來”就業創業服務，運用大數據分析就業形勢……一系列強有力的服務措施，實現就業服務更精準、企業用工有保障、農民工務工規模穩中有升。 截至5月底，全市舉辦高校畢業生專題招聘活動20場次，發布2.4427萬個崗位招聘信息，現場達成就業意向2181人，154個就業見習基地安排在崗就業見習人員522人；組織142車次“點對點”輸送4813名農民工返崗、入企務工，全市累計外出務工農村勞動力73.61萬人。 通過組織勞務輸出、公益性崗位安置、就業幫扶車間吸納等方式促進脫貧勞動力務工增收。全市脫貧人口（不含監測對象）務工人數為15.7039萬人，各類鄉村公益性崗位實際在崗人數13411人，就業幫扶車間238家，帶動2540名脫貧勞動力就近就地就業，均提前完成全年目標任務；易地扶貧搬遷戶中有勞動能力且有就業意愿的9774戶，已全部實現每戶至少1人就業，戶均完成率100%。 線上線下 多舉措促進就業保障用工 今年以來，我市人社部門積極組織開展“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘月”、“點對點”送工入企等豐富多彩的招聘活動，為工業園區重點企業提供創新性、個性化的就業專項對接服務。 “直播中有哪些崗位？”“工廠的薪資福利如何？是否提供五險一金？”除了線下招聘活動，我市人社部門搭臺的線上直播帶崗新型招聘模式也吸引著眾多求職者紛紛涌入直播間，就自己關心的問題進行咨詢并投遞簡歷，在線上完成求職者和用人單位的“雙向奔赴”。 此外，我市人社部門初步建立了覆蓋市、縣、鄉、村四級就業服務體系，打造“一街一站一市場一中心”公共就業服務平臺，豐富公共就業服務載體。村就業協理員通過村級就業社保服務平臺、村級微信群向群眾推送就業崗位信息，讓勞動者多渠道獲得就業機遇。 截至5月底，全市舉辦各類線上線下招聘活動142場次，提供就業崗位22萬余個，為城鄉勞動者高質量就業提供充足的機會。今年以來，我市累計為360家重點企業開展跟蹤服務，為企業解決新增用工4385人次，發放各類就業惠企補貼473.35萬元，有效降低企業用工成本。 真抓實干 群眾受益企業用工滿意 “職業技能培訓是政府組織的免費培訓，不用交學費，學技能還得1000元的補貼，這個政策真是太好了！”在今年開展的一期職業技能培訓中，作為受益人之一的脫貧群眾韋月秋道出不少村民的心聲。 今年以來，我市人社部門大規模高質量開展企業職工、高校畢業生、農村轉移就業勞動者、退役軍人、殘疾人等重點群體職業技能培訓，抓住培訓、就業、增收三個關鍵環節，進一步拓寬勞動者就業渠道，促進高質量就業。 截至5月底，全市舉辦各類職業技能培訓班158班次，培訓5408人次，完成年度目標任務數8000人次的67.6%。全市新增高技能人才373人，提前超額完成全年培養計劃數350人的106.57%。其中，高級技師新增69人，完成全年培養計劃數50人的138%。越來越多勞動者走上技能就業、技能成才、技能增收之路。 守正篤實，久久為功。我市人社部門將堅持教育實踐兩手抓、兩促進，強化責任擔當，以爭創全國公共就業創業服務示范市為契機，持續開展各類專項招聘活動，用實干穩就業、保民生，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
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