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今年以來，興賓區將推進清廉民企建設作為促進民營經濟“兩個健康”發展的重要抓手，通過“添活力、強壓力、助推力、聚合力”“四力”合璧，開展清廉民企建設標桿企業創建活動，以點帶面培育3家不同行業企業標桿，引領轄區清廉民企建設，有力促進轄區民營經濟人士健康成長和民營經濟健康發展。 突出黨建統領創建，展特色添活力。黨建統領助推清廉民企標桿企業創建，引導企業創出新特色、建出新實效。如廣西雙蟻藥業有限公司黨支部發揮黨員先鋒模范作用，關鍵崗位黨員員工帶頭簽訂廉潔從業承諾書，規范廉潔從業行為，并帶動公司20余名管理層職工自愿簽訂廉潔從業承諾書；領導工會、共青團、女工委等群團組織，圍繞公司生產經營的中心任務和質量效益核心指標等方面開展效能監察，維護各方合法權益。今年以來，領導9個黨支部以支部活動、黨員先鋒崗等為載體打造特色黨支部，如農務黨支部的“三個承諾”、制煉車間黨支部的“十個模范”等。通過融合黨建開展廉潔建設，發揮黨建引領作用，增強員工廉潔意識，引導員工健康成長，促進企業健康發展。 完善管理制度建設，重監督強壓力。聚焦完善制度保廉，引導企業梳理內部管理制度并完善廉潔制度內容，健全企業內部重點崗位廉潔風險管控機制，構建內部反腐閉環，實現內部監督、源頭管控。如廣西雙建工程咨詢有限公司著重在原有的13個管理制度上細化廉潔方面內容，其中在財務管理制度方面細化差旅費管理辦法，嚴管假報虛差旅費用；來賓東糖遷江公司建立健全管理制度（辦法）149個，部門及崗位職責276個，涵蓋黨建與廉潔管理、人事管理、采購與銷售管理、財務管理、招投標管理、勞務外包管理、安全與環保管理、審計與監督考核管理等12個板塊，形成完善的管理監督體系，做到以制度管權、管事、管人，有責必問、問責必嚴，重在震懾與預防，切實為推動企業健康高質量發展提供強有力的保障。 打造清廉文化陣地，揚清風助推力。堅持引導企業立足自身條件和特色，不斷拓展培育企業廉潔教育載體，打造清廉文化宣傳教育陣地，弘揚清風正氣，將清廉元素融入企業文化，以清廉軟實力提升市場競爭力。如來賓東糖遷江公司利用原有的竹園、休閑長廊、道路、閱覽室等景觀或功能室，打造“廉竹園”“清風廊”“廉潔大道”“廉”文化閱讀室、“廉”文化大講堂、“廉”活動展示墻等，舉辦“讀書思廉”主題讀書分享會、廉潔從業主題演講比賽以及開展誠信經營普法活動，培育弘揚“廉潔從業、誠信守法、行為規范、道德高尚”的清廉企業文化，將廉潔文化融入企業發展血脈；廣西雙建工程咨詢有限公司把清廉文化元素體現在建筑工地和建筑設計院、項目管理機構等部門中，開展“光盤頌清廉”活動，杜絕“舌尖上的浪費”，今年以來，該公司各部門餐飲費用較往年同比下降60%以上。 暢通政企溝通渠道，精服務聚合力。注重搭建政企溝通平臺，突出服務支持，多部門形成合力，推動清廉成效不斷輻射擴散。深入貫徹落實民營經濟統戰工作協調機制，規范政商溝通渠道，協同做好指導和服務工作。今年以來，共召開民營經濟代表人士座談會3次，區委統戰部、區工商聯、區司法局等28個部門組成的工作組已走訪24個鄉（鎮）、街道商會和109家民營企業，發放“清廉名片”1000余張，收集民營企業關于優化營商環境的意見建議30余條，協調相關企業解決融資、用工、土地、政策等困難問題16件，通過微信公眾號、微信群推送惠企政策等信息30余次，有效助力優化營商環境，構建親清政商關系。依托“工商聯+部門”聯動工作機制，區工商聯聯合區司法局、律師協會等部門落實“萬所聯萬會”工作，開展“法律服務直通車”“法律三進”“法治體檢”等民營經濟維權服務活動9次，幫助企業在“守法護廉，以法助廉”中行穩致遠。
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