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2022年3月上旬至5月下旬，市委部署開展五屆市委第二輪巡察工作，派出5個巡察組對市審計局等7個市政府職能部門和市僑聯(lián)等3個群團組織開展常規(guī)巡察，對興賓區(qū)自然資源局開展提級巡察。巡察結束后，市委書記專題會議、市委巡察工作領導小組會議分別聽取了巡察情況匯報，并對加強巡察整改和成果運用提出明確要求。截至2022年7月28日，市委各巡察組已全部完成巡察情況反饋。 市審計局黨組存在的主要問題是：審計“經濟體檢”利劍作用發(fā)揮不足，為市委、市政府決策參謀作用發(fā)揮不明顯；審計整改機制不夠健全，整改規(guī)范管理、促進改革發(fā)展效果不明顯；推進審計全覆蓋與上級要求有差距；指導督促機關、企事業(yè)單位開展內部審計工作不夠到位，離形成保障有力、配合有效的大監(jiān)督工作格局還有差距；落實全面從嚴治黨主體責任不夠有力，對一線審計人員和借助第三方審計中介力量的廉政監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)；黨建與業(yè)務融合不夠緊密，抓干部隊伍建設力度不夠，落實意識形態(tài)工作責任不夠到位等。 市科技局黨組存在的主要問題是：未有效發(fā)揮市科技領導小組辦公室職能作用，沒有形成有效工作合力；引導產業(yè)科技創(chuàng)新前瞻性思維和全局性謀劃不足，加強黨對科技產業(yè)的領導有差距；科技特派員助推鄉(xiāng)村振興作用不明顯；廉政風險防范意識不夠強，執(zhí)行財經紀律不夠嚴格；落實新時代黨的路線不夠到位，在帶隊伍、提素質、轉作風上存在差距等。 市民宗委黨組存在的主要問題是：學習貫徹上級決策意識不夠強，落實國家、自治區(qū)民族宗教政策有差距；民族團結進步示范創(chuàng)建工作推進緩慢；對宗教場所監(jiān)管缺失，對宗教活動和管理人員審核把關不夠嚴；對防范化解意識形態(tài)領域重大風險重視不夠；對少數民族發(fā)展資金項目監(jiān)管不夠到位；財經制度執(zhí)行不夠嚴格；落實新時代黨的組織路線存在短板，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)積極性措施不夠有力，破解干部隊伍建設問題有差距等。 市國資委黨委存在的主要問題是：對理論武裝重視不夠，統(tǒng)籌指導監(jiān)督企業(yè)開展理論學習不到位；貫徹上級決策部署行動緩慢，推動國有企業(yè)改革三年行動不夠有力，構建國資監(jiān)管大格局存在較大差距，市縣國資監(jiān)督上下聯(lián)動機制尚未形成；指導混合所有制企業(yè)改革不到位，落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位，指導企業(yè)基層黨組織建設缺位；推進企業(yè)黨風廉政建設力度不夠，國有企業(yè)運行監(jiān)管缺失；執(zhí)行財經制度不夠嚴格；落實新時代黨的組織路線不夠嚴實，干部隊伍建設管理存在短板等。 市自然資源局黨組存在的主要問題是：貫徹落實上級關于自然資源工作重大決策部署不夠到位；礦山保護不夠有力，自然資源要素保障矛盾突出，耕地保護制度執(zhí)行不夠到位，助推鄉(xiāng)村振興不夠有力；意識形態(tài)工作責任制抓得不實，防范化解風險能力不足；落實管黨治黨主體責任不嚴實，重點領域和關鍵崗位監(jiān)管缺失；落實黨建工作責任制不到位，人才隊伍建設和制度執(zhí)行不夠嚴格，機關作風不夠扎實等。 市機關事務局黨組存在的主要問題是：推進機關事務規(guī)范化制度化存在短板；落實辦公用房“五統(tǒng)一”管理要求不到位；推進公務用車制度改革不夠有力，落實能源審計監(jiān)督要求不到位；形式主義、官僚主義等“四風”問題仍然存在；防范化解機關事務工作風險和廉政風險防控意識不強，民主科學決策機制不健全；落實基層黨建工作不夠扎實等。 市住房公積金中心存在的主要問題是：落實上級決策部署不夠有力，統(tǒng)籌推進公積金管理工作有差距；對公積金提取審查把關不嚴，國有資產管理不夠規(guī)范，廉政風險防控存在短板，內控制度執(zhí)行不到位；執(zhí)行財經紀律不嚴格；領導班子落實管黨治黨責任缺位，發(fā)揮“領頭雁”作用不夠，形式主義、官僚主義依然存在；干部隊伍建設存在薄弱環(huán)節(jié)等。 市僑聯(lián)存在的主要問題是：對僑界群眾政治引領不夠主動，橋梁紐帶作用不夠明顯；發(fā)揮僑界智庫作用主動作為不足，落實僑聯(lián)改革精神不夠到位，凝聚僑界“向心力”不夠；落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位，風險防控存在漏洞；基層黨建工作虛化弱化，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不足，建設貼心實干的僑務干部隊伍有落差等。 市紅十字會存在的主要問題是：學習貫徹新時代紅會發(fā)展新理念新要求不夠深入；落實群團組織政治性先進性群眾性要求不扎實，不注重發(fā)展基層組織，紅會工作基礎不牢，未及時調整職能職責；貫徹紅十字會法及章程有偏差，推進紅會改革不夠有力，縣級紅會治理結構不夠健全；履行備災救災等職責使命不夠到位，防范化解重大風險意識不夠強；落實管黨治黨責任不夠有力，“四風”問題仍然存在；落實新時代組織路線有差距，民主集中制貫徹不夠到位；基層黨建和干部隊伍建設存在短板等。 市科協(xié)黨組存在的主要問題是：貫徹落實上級重大決策部署不力；履行職責擔當作為不足，聯(lián)系服務科技工作者不夠到位；發(fā)揮黨委政府與科技工作者之間橋梁紐帶作用不夠到位；黨組決策執(zhí)行力弱化，作用發(fā)揮不夠，決策能力水平不夠高；落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位，管黨治黨意識薄弱，形式主義仍然存在；財務管理不規(guī)范；落實新時代黨的組織路線不夠有力，黨組織生活質量不高，班子運行不夠順暢；隊伍建設和選人用人存在短板等。 興賓區(qū)自然資源局黨組存在的主要問題是：對政治理論學習不夠重視，貫徹落實上級關于自然資源工作決策部署主動擔當不夠到位；綠色礦山建設、生態(tài)修復推進遲緩，耕地保護措施不力；落實意識形態(tài)工作責任制不夠有力，陣地建設管理有盲區(qū)；管黨治黨主體責任壓得不實，班子成員履行“一崗雙責”不到位；重點領域和關鍵崗位存在監(jiān)管漏洞；抓黨建政治意識不強，基層黨組織功能弱化，落實黨管干部意識不強；落實上級決策部署擔當意識不強，一些重要工作推進不力等。 為確保巡察整改取得實實在在的成效，從反饋開始即傳遞強烈的整改信號，市委巡察工作領導小組成員出席反饋會，并代表領導小組向被巡察單位提出整改要求，被巡察單位黨組織主要負責同志在會上就抓好整改工作作表態(tài)發(fā)言。市委巡察機構同時將巡察反饋意見抄告相應分管市領導和紀檢監(jiān)察機關、組織部門，強化整改日常監(jiān)督，要求被巡察黨組織將整改工作和日常工作有機結合起來，做到“雙融合、雙促進”，實現巡察“推動改革、促進發(fā)展”的最終目標。 （中共來賓市委員會巡察工作辦公室）
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