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今年以來，興賓區深入貫徹落實黨中央、自治區黨委以及市委的決策部署，采取“四步驟、五清單、五動作”工作法，扎實做好2023年駐村第一書記和工作隊輪換工作，傳好駐村幫扶“接力棒”，為持續鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興奠定力量“基石”。 有序實施“四步驟” 做好駐村輪換準備 4月17日-24日，由自治區、來賓市和興賓區三級選派到興賓區城廂鎮的駐村第一書記和工作隊員全部到位；平洞、五香、平安、馬上等村先后召開新老駐村工作隊員交接座談會，順利完成駐村工作隊新老隊員的平穩過渡、有序交接。 這是興賓區持續推進鄉村振興駐村幫扶工作的一個縮影。 據悉，興賓區采取全覆蓋摸底選點、廣范圍加大宣傳、雙渠道摸排人選、周到式保障服務的“四步驟”工作法，為駐村輪換做好了準備。在對該區249個行政村（社區）黨組織建設、產業發展、基礎設施、社會治理及脫貧人口等情況進行調查摸底，綜合分析各行政村的長短板及發展方向后，選定82個脫貧村、7個非脫貧村中的鄉村振興重點村、7個易地搬遷安置點等作為派駐點。 在此之前，還發布駐村第一書記、工作隊留任倡議，做好留任意向摸排，成功動員55名工作表現優異且無家庭負擔的隊員繼續留任。通過查閱干部履歷、訪談派出單位、詢問知情人等方式，充分了解194名擬新選派人員的工作經歷、優勢特長等，精準配村配崗。 同時，組織派駐點開展住房、水電等駐村條件大排查，對發現的電線布局雜亂等隱患問題及時整改完善，視需添置炊具、熱水器、電風扇等生活用具用品，為新隊員“拎包入住”提供基礎保障。 科學制定“五清單” 明確駐村輪換重點 制定工作職責清單、村級概況清單、產業項目清單、重點人群清單、常見問題清單……這“五項清單”明確了興賓區駐村輪換的重點方面，表明了傳好駐村幫扶“接力棒”的決心和信心。 明確駐村工作隊吃住在村、工作紀實、考勤和請銷假等十項管理制度，將駐村幫扶的鞏固拓展脫貧攻堅成果、防返貧監測、基層黨組織建設、推動鄉村產業發展、為民辦事服務等具體工作任務落實落細，幫助新隊員厘清工作職責； 摸清村級集體經濟項目和龍頭企業產業項目，明晰各項目的實施時間、投入、運行、收支和項目管理聯系人，梳理出產業項目發展過程中需要協調解決的重點難點問題，總結產業發展瓶頸和破解思路，為后續推動產業項目發展提供決策參考； 歸納經驗，如何將突發嚴重困難戶快速納入監測實施幫扶、駐村幫扶經費如何使用管理等駐村工作中常見的問題及注意事項，根據工作經驗針對性地列出問題解決思路及方法，為新隊員開展工作提供借鑒； …… 一個個科學化的舉措，不斷助推駐村幫扶工作邁出新步伐。 做實做細“五動作” 強化駐村輪換銜接 “在駐村的兩年時間里，發自內心的責任感讓我認真地完成了每一項工作。”4月25日，在五山鎮馬則村鄉村振興新老駐村工作隊員交接座談會上，第一書記王佶旎分享了自己駐村的經歷與心得，希望新選派的駐村工作隊繼續努力，給村里帶來更多的發展機遇。 “我將盡快適應新角色，不負重托，堅決完成好駐村幫扶各項工作任務。”新選派的小平陽鎮三聯村第一書記李有姣的表態擲地有聲。 駐村意味著責任，干部意味著擔當。興賓區做實做細新老隊員首談“授實招”、村內走訪“摸實情”、組織懇談“聽民聲”、交接材料“傳法寶”、共擬計劃“布新局”的“五個動作”，不斷強化駐村輪換銜接。 如，由老隊員和村干部帶領新隊員對村情民意開展“四走訪”，走訪村屯主干道、文化活動場所等，查看了解村容村貌；走訪產業項目，詳細了解項目發展現狀及規劃；走訪鄉賢能人，溝通了解創業發展服務需求；走訪特殊困難戶，深入了解生產生活情況等。 新老隊員根據走訪了解和群眾反饋情況，共同研究擬定工作計劃和任務分解表，明確近、中、長期目標任務，按照性質、領域劃分工作模塊，精確重點環節完成時限，細化責任分工，實行倒排工期、掛圖作戰，有計劃地推進新一輪駐村幫扶工作。 揚帆再起航，闊步新征程。新一輪駐村第一書記和工作隊的順利交接，不斷助推駐村幫扶工作取得新進展、新成效，持續吹響鄉村振興的號角。
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