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來賓網-武宣訊 “只交了100塊錢保障金，就獲得‘二次報銷’6萬多元，全靠有職工醫療互助保障，幫我減輕了很多負擔。”近日，武宣縣一企業員工覃曉莉在接受回訪時感激地說。
據介紹，2023年底開始，覃曉莉因重癥肺炎前后住院了4次，經過6個多月的治療得以康復，共花費56萬余元。在扣除城鎮職工基本醫療保險報銷后，她申請了職工醫療互助保障“二次報銷”，共獲得補助6.17萬元。 據了解，按照廣西職工醫療互助保障相關政策規定，凡工會會籍在廣西行政區域內，參加了城鎮職工基本醫療保險或城鄉居民基本醫療保險的在職職工，均可通過參加廣西職工醫療互助保障活動享受“二次報銷”。互助保障按工會組織隸屬關系實行屬地管理，由職工所在基層工會統一組織參加。參保會員辦結出院手續后，可將報銷材料原件拍照上傳至系統，在線上辦理補助申請。據統計，今年以來，職工醫療互助保障惠及工會會員職工1031人次，報銷金額達118萬余元。 “今年有一名職工因病住院6天，出院后申請住院補助時，補助基數僅為30.27元。根據政策，補助金不足100元的按100元發放，加上4天每天50元的住院津貼，這名職工最終獲得了300元補助金。”武宣縣總工會職工服務中心工作人員胡淑貞介紹，廣西職工保障互助協會逐年優化保障內容，2024年增加了住院津貼的普惠性條款，因病住院的參保職工，每天可獲得50元的住院津貼，每次最高補助4天，同時將互助保障的補助限額從原先的年度50萬元大幅提升至100萬元；今年10月又作了進一步優化，即從2025年1月1日開始，住院津貼提高到80元/天，“生育住院”視同“普通住院”，享受與普通住院相同的住院補助政策。這一舉措，既成為了職工在面對大病重病時的堅實保障，又兼顧了日常住院治療以及青年職工生育住院的實際需求。 下一步，武宣縣總工會將嚴格落實相關政策，持續擴大職工醫療互助保障覆蓋面，普惠每一位職工，樹立起工會服務職工的又一亮麗品牌。（陳冬梅）
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