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近年來，忻城縣委編辦始終將服務優化營商環境作為職責任務和使命擔當，積極發揮職能作用，圍繞全縣高質量發展大局，精準施策，持續優化營商環境，為縣域經濟社會高質量發展提供機構編制服務保障。
聚焦職能優化 為持續優化營商環境“筑基” 堅持把優化營商環境作為優先事項來抓，以機構改革為契機，進一步優化機構職能配置。調整優化金融管理、數據賦能、農業農村、經濟發展等重點領域機構設置，組建縣委社會工作部，分別在縣農業農村局和縣市場監管局加掛縣糖業發展局、縣知識產權局牌子，調整經貿、發改、人社等22個單位部門機構編制事項，統一按照“5+4”模式完善鄉（鎮）機構設置和管理體制，使全縣黨政機構設置更加科學、職能更加優化、運行更加高效。 深化綜合執法體制改革，進一步減少執法層級、歸并執法隊伍、下沉執法力量、理順職責關系。以鄉鎮執法人員為基礎、以下沉人員為支撐，推動縣鄉聯合執法，實現“一支隊伍管執法”，為服務市場主體、優化企業發展環境提供體制機制基礎支撐，推動各項工作向服務營商環境聚焦、用力。 聚焦服務保障 為持續優化營商環境“助力” 按照“優化協同高效”原則，依法依規做好黨政群機關事業機構統一社會信用代碼和事業單位法人登記賦碼工作。堅持原則標準，嚴格受理、審查、核準“三級”審核機制，深入開展事業單位“雙隨機一公開”監督檢查，通過實地核查，實時跟蹤事業單位履職情況，全面加強事業單位誠信建設，引領誠實守信的市場營商環境。 扎實推進優化全面建立鄉鎮履職事項清單工作，助力營商環境。今年10月以來，縣委編辦以“一套專班”壓茬推進、“一支隊伍”全面梳理、“一張作戰圖”跟進督導，有序推進清單梳理編制工作開展。截至目前，全縣12個鄉鎮共梳理履職事項16028項，在編制鄉鎮基本履職事項清單、配合履職事項清單、上級部門收回清單下足功夫，有效破解基層治理“小馬拉大車”現象，進一步理順縣鄉關系。 聚焦編制使用效益 為持續優化營商環境“蓄能” 聚焦發改、經貿和市場監管等部門編制資源配備，調查了解各單位的職責履行和人員編制使用情況，科學合理配置編制資源，為營商環境建設的重點部門和關鍵崗位提供編制保障。今年以來，忻城縣通過選調生和公務員考錄、事業單位招聘等方式，為發改、經貿、市場監管等部門補充19名相關領域專業人才；增核縣經濟信息中心8個事業編制，用于統籌協調推進、服務指導全縣重大項目建設。 夯實人才引進保障，從“總量控制、有收有撥”的原則出發，制定《忻城縣引進人才周轉池編制管理辦法（試行）》，實行專編專用、動態管理。結合2024年各部門編制增核、使用情況實際，收回近三年各部門閑置的36名事業編制空編，充實到縣引進人才周轉池編制，分配給有需求的單位使用，真正實現編制零浪費，確保編盡其用、用得其所。
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桂公網安備 45130202000107號
