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來賓網-來賓晚刊訊 （記者 楊宇婷 通訊員 李曉麗） 畢業季來臨，我市5000多名應屆畢業生正為找工作而忙碌。雖然來賓經濟呈穩定恢復態勢，但疫情對就業的影響仍在繼續，做好高校畢業生就業工作任務依然艱巨。如何讓畢業生邁好走出校門的第一步？我市人社部門來支招。
昨日，記者從市人才服務管理辦公室了解到，我市2022屆離校未就業高校畢業生預計超5000人，加上歷年未就業畢業生，龐大的畢業生群體使得就業形勢非常嚴峻。從當前情況看，一些用人單位特別是企業接收大中專畢業生的崗位需求量明顯比往年減少。而高校畢業生就業訴求調查顯示，有相當多的畢業生向往體制內單位。受單位性質、崗位內容、薪資期望等因素影響，多數畢業生存在等待觀望現象，到企業特別是私營企業就業的積極性較低。 我市每年都為畢業生提供一定數量的基層就業崗位，但受就業觀念、就業環境和待遇等因素影響，到艱苦邊遠地區開展志愿服務工作或就業的畢業生較少，基層地區招人難、留人難問題突出。從此前廣西科技師范學院舉辦的校園招聘會來看，教育、培訓、房地產、貿易等行業的招聘需求位居前列，教師、財務會計、行政、人事等職位最受青睞。 “高校畢業生主要去往民營企業、國有企業、機關事業單位，或者參軍入伍、升學考研。畢業生可以根據自身能力、興趣愛好、性格特點等各方面綜合考量，選擇適合自己的崗位。”市人才服務管理辦公室主任黃遠宣建議，畢業生在大學期間要對自己的職業進行規劃，不過分看重薪資，應注重工作帶給個人的成長和發展。對待面試，有針對性地提高面試能力，積極參加就業實踐，可以先就業再擇業，提升自己的思考能力和認知能力。尋找工作時，注意保護個人合法權益，警惕“培訓貸”和黑中介。正式參加工作后，要學會與他人相處，團結合作，彌補自身短板，切勿頻繁跳槽。“如找不準適合自己的就業方向，可以向就業指導老師尋求幫助，或參加公共就業和人才服務機構組織的指導活動。” 近年來，廣西各地加大對高校畢業生人才的重視程度，我市也相繼出臺“萬才返鄉、振興家鄉”三年行動計劃、創新實施來賓市“學子歸‘來’共創未來”聚才留才計劃，積極搭建高校畢業生就業服務新平臺，推出高校畢業生就業見習、求職創業和職業技能等各類補貼支持政策，鼓勵畢業生就業創業。 下一步，我市還將在來賓人才網上線“學子歸來”欄目，為高校畢業生提供就業指導、就業推薦、精準幫扶、基層計劃、政策領航全方位服務。全年發布高校畢業生就業崗位信息不少于5萬個/次，力爭2022屆離校未就業高校畢業生就業率達95%以上。
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