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編者按：繼6月19日中國日報網刊發《廣西來賓市突出抓黨建促產業發展扎實推動經濟“提檔增速”》后，10月11日，中國日報網再一次點贊來賓。該網刊發《來賓市實施“萬才返鄉振興家鄉”人才計劃》，闡述了我市深入實施“萬才返鄉振興家鄉”人才計劃，加強來賓籍在外人才的團結聯系，搭建創新創業平臺，引導在外人才帶資金、帶技術、帶資源支持家鄉建設發展的歷程。報道稱，截至目前，全市共吸引1.5萬名來賓籍人才返鄉干事創業，創辦各類經營主體4000多家，廣大人才真正在來賓這塊熱土展其才、用其智、盡其能。本報現予轉載，敬請關注。
金秀瑤族自治縣金秀鎮六段村“90后”村民汪云貴（右一）大學畢業后返鄉創業，成立廣西金秀六段瑤寨文化旅游開發有限公司，帶領鄉親發展民族風情旅游，并通過電商平臺將瑤山土特產銷往全國，帶動村民就業增收。（陶嗣 攝/資料圖片）
中央人才工作會議強調，要用好用活各類人才，對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，讓有真才實學的人才英雄有用武之地。 來賓市是2002年新成立的地級市，建市時間晚、起點低、平臺少，人才總量和質量與先進地區相比有較大差距，周邊城市對來賓市人才顯現出強大的“虹吸效應”。為破解人才瓶頸，該市深入實施“萬才返鄉振興家鄉”人才計劃，加強來賓籍在外人才的團結聯系，搭建創新創業平臺，引導在外人才帶資金、帶技術、帶資源支持家鄉建設發展。截至目前，全市共吸引1.5萬名來賓籍人才返鄉干事創業，創辦各類經營主體4000多家，廣大人才真正在來賓這塊熱土展其才、用其智、盡其能。在各類人才的支撐下，全市經濟社會穩步發展，2021年上半年，全市生產總值同比增長14.7%，規模以上工業增加值同比增長21.4%，固定資產投資同比增長32.4%，財政收入同比增長17.2%，經濟發展速度躍升至全區第一方陣。 打好“鄉情牌” 引雁回巢興業干勁足 產業要發展，關鍵在人才。來賓市以發展壯大新興產業為引領，通過搭建服務平臺、落實扶持措施、完善保障機制等一系列“硬核”措施，鼓勵外出人才帶資金回流、帶項目落地、帶信息共享，為產業發展提供智力支撐。 “人才是第一資源，是城市發展的核心競爭力，當前，來賓的發展面臨諸多機遇，我們要打好‘鄉情牌’、念好‘引才經’，讓廣大來賓籍人才關注家鄉的發展，積極參與到家鄉建設發展的浪潮中來。”來賓市委書記農生文強調。為了更好地吸引返鄉人才投身產業發展，該市在廣州市舉辦來賓籍在大灣區優秀人才座談會暨“雙招雙引”推介活動，籌辦廣東省廣西來賓商會，架起來賓籍在大灣區優秀人才關注家鄉、參與家鄉建設的橋梁。 “作為地地道道的來賓人，我早就有帶項目回家鄉的念頭，得知來賓市實施‘萬才返鄉振興家鄉’計劃后，我們立即付諸行動，在家鄉成立廣西福美新材料有限公司，這幾年公司在家鄉得到快速發展，再次證明當初力排眾議選擇回鄉創業的路子是正確的。作為來賓發展的親歷者，我強烈感受到家鄉的投資環境、營商環境、生活環境等越來越向好發展。”廣東省福美新材料有限公司董事長助理石偉志表示。 據悉，廣西福美新材料有限公司于2014年10月進駐來賓市，其產品涵蓋MCM片材、板材、皮材，MCS運動地板、運動跑道等應用領域，產品從生產到應用均無“三廢”排放，相比傳統裝飾材料節能降耗達80%，實現了社會、企業、人、環境的和諧共存，先后榮獲第七屆中國國際發明博覽會金獎及第112屆巴黎世界發明博覽會金獎，并獲得國家創新基金的支持。 “我們長期在大灣區發展，對產業信息相對敏感，希望通過搭建行業信息共享平臺，積極參與到家鄉產業振興中。”來賓工惠在線電子商貿有限公司負責人、來賓籍人才梁猛玲表示。 今年以來，來賓工惠在線助力鄉村振興智慧服務平臺項目正式落成，該項目總投資3000萬元，以服務“東融”、服務招商、服務會員、助力鄉村振興為目標任務。目前，來賓工惠在線直播基地已建成直播間35間，年內計劃分設7個特色專場直播間，并在廣東主要城市建設直播基地，利用商會、服務站、電商營銷等多種方式，將產品銷售網絡輻射到大灣區各地，為推介銷售來賓市名特優產品進駐大灣區重點核心商圈發揮積極作用。
在來賓，像廣西福美新材料有限公司、來賓工惠在線電子商貿有限公司這樣由返鄉人才創辦的公司不在少數。“十三五”期間，全市累計新開工重大產業項目239項，占重大項目的42.6%，百億元以上重大產業項目6項，為建市以來最多。其中來賓籍人才返鄉帶來的產業項目占據重要位置。在外打拼的來賓籍人才，把一個個項目投回來賓，既實現了自身產業轉型、戰略布局的目的，同時也為家鄉發展增添了新動能。 打好“科技牌”靶向賦能產業增活力 位于來賓市工業園區的廣西中沛光電有限公司研發中心內，一群年輕人正在潛心進行觸摸屏最新技術研究。他們的平均年齡還不到30歲，但這個團隊已擁有專利150余項、自主開發各類創新產品1000多款，科技成果轉化產值超過3億元。 “當初企業從廣東整體搬遷到來賓，面臨的最大困難就是技術人才不愿到來賓。在來賓市委、市政府的支持下，我們從廣東、江蘇、浙江等地回引了一批來賓籍人才充實到技術團隊，他們現在已經成長為重要技術骨干。”廣西中沛光電有限公司技術總監黃瑜佳介紹說。目前，企業研發團隊共有48人，其中來賓籍人才占比41.6%。該企業通過回引本地籍人才建立穩定的人才團隊，同時利用桂林電子科技大學、廣西科技師范學院等高等院校和上下游企業科研資源，打造了一個生機勃勃的“產學研用”協同創新共同體，先后獲認定自治區級企業技術中心、“高新技術企業”、“瞪羚企業”以及國家級專精特新企業等。 “創新之道，唯在于人。保持來賓市科技‘承載力’和創新‘續航力’，不僅要為在外高層次人才架起連心橋、鋪好回鄉路，更要發揮好回鄉人才的引領作用，實現技術成果和技能本領本土‘雙轉化’，形成‘高端人才引領、后備人才補充、基礎人才保障’的創新人才鏈條。”來賓市委常委、組織部部長農毅說道。 近年來，為破解新興城市人才引領力不強、科技創新力不足等問題，來賓市不僅在廠房用地、資金獎勵、金融扶持、項目支持等方面給予優惠和傾斜，而且搭建“一次不用跑”線上人才服務平臺，建立市領導聯系服務在外高層次人才機制，開展“智行來賓”“麒麟英才”引進計劃等一系列活動，通過項目引才、以才引才，大力吸引來賓籍人才帶技術、帶智力回歸，有力提升了科技創新對經濟增長的貢獻率。 “把科技創新融入經濟社會發展各方面，才能真正發揮科技創新的重大作用。作為一個科研人員，如果既能讓自己的研究成果得到轉化應用，又可以為家鄉的經濟社會發展貢獻一份力量，何樂而不為？”廣西大學土木建筑工程學院教授、來賓籍巖土工程專家歐孝奪感慨道。2017年，他果斷回到來賓市工業園區成立了廣西巖土新技術有限公司，主要從事巖土工程技術開發和應用服務，并作為“產學研用”科技成果的轉化基地。 據統計，“十三五”期間，該市通過全職引進、科技成果轉化、研發合作等多種形式回引科技人才1000余人，目前全市高新技術企業中的研發人員有30%以上為來賓籍，高層次人才流失率有效降低。在人才的引領帶動下，該市成功創設自治區級人才小高地1家，市級人才小高地9家，實現重大科技成果轉化77項，高新技術企業保有量達44家，新增“瞪羚企業”2家，科技創新對高質量發展的支撐作用不斷增強。 打好“三農牌”鄉村振興能人添動力 鄉村要振興，人才是關鍵。來賓市積極鼓勵外出能人返鄉創業，實施“萬才返鄉振興家鄉”人才計劃以來，共吸引1.1萬外出能人返回農村創業，創辦各類新型農業經營主體3000多家，吸納勞動力就業2.6萬人，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，為全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化提供有力人才支撐。 “這是無上榮耀，我倍加珍惜，一定再接再厲為鄉村振興作出新的更大貢獻。”2021年2月25日，在全國脫貧攻堅總結表彰大會上，榮獲“全國脫貧攻堅先進個人”稱號的廣西來賓市合山市桂盛養兔專業合作社理事長韋貴康激動地說道。 韋貴康于2008年從西北工業大學畢業后，先后到國內知名企業工作了4年。2012年，在家鄉的鼓勵和感召下，他毅然放棄了高薪職業，回鄉成立桂盛養兔合作社。創業初期非常艱辛，沒有經驗，技術也不精，企業發展舉步維艱。為解決像韋貴康一樣返鄉創業者面臨的困難，來賓市開展培訓、產業、財政金融等六大扶持行動，全力解決企業面臨的問題。如今，桂盛養兔合作社規模不斷擴大，已發展成為年產值達300多萬元的廣西最大的兔肉養殖基地，并輻射帶動356戶脫貧戶進行肉兔養殖，累計給脫貧戶分紅達100多萬元。 和韋貴康有類似經歷的，還有廣西來賓市金秀瑤族自治縣金秀鎮六段村“90后”村民汪云貴。汪云貴大學畢業后到南京機場工作，2014年放棄體面工作，選擇返鄉創業，成立廣西金秀六段瑤寨文化旅游開發有限公司，帶領鄉親們發展民族風情旅游，每年吸引3萬多人次游客觀光。同時，通過電商平臺將土特產銷往全國，帶動六段村六段屯81戶300多名村民就業增收。村民們的幸福小康路越走越寬廣，她本人也榮獲全國脫貧攻堅獎個人奮進獎，中共中央政治局常委、全國政協主席汪洋稱贊她返鄉創業帶領鄉親們發展鄉村旅游精神可嘉。 武宣縣桐嶺鎮和律村是昔日的貧困村、村集體經濟“空殼村”、黨組織軟弱渙散村，為改變這一落后貧窮面貌，村黨委通過動員返鄉經濟能人何開巒、韋山峰等回鄉成立了3個種養殖專業合作社，建成“千畝哈密瓜扶貧產業園”“千畝返鄉人才創業扶貧產業園”“萬頭生豬扶貧產業園”，吸納近200戶農戶入股經營，實現戶年均增收5000元，帶動600多人致富，2020年該村集體經濟收入突破50萬元，并先后獲評“全國一村一品示范村”“全國鄉村特色產業億元村”“全國脫貧攻堅先進集體”。 “當選黨總支部書記，是黨員群眾對我的認可，我深感責任重大，將帶領班子成員全心全意為群眾服務，不負群眾厚望。”來賓市象州縣象州鎮培森村新當選的黨總支部書記張志成滿懷信心地說。在當選村黨組織書記之前，張志成一直在外從事裝修行業。2021年他積極響應號召，放棄在外的事業，回鄉競選村干部。在成功競選后，他充分發揮思路活、見識廣、眼界寬的優勢，帶領黨員群眾積極投身到鄉村振興中，得到了一致贊譽。 近年來，來賓市加大從外出務工經商人員中選拔村干部的力度，在今年的村（社區）“兩委”換屆中，全市共有800多名優秀外出人才進入“兩委”班子，班子整體功能進一步增強。同時，該市以集體經濟組織換屆為契機，大力“筑巢引鳳”，吸引人才回鄉，挖掘“田秀才”“土專家”“鄉創客”等鄉土人才，選優配強村級集體經濟經營管理團隊，全市共吸引700多名在外人才進入村級集體經濟組織，有效激發在外人才助力集體經濟發展。
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