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夏日的大瑤山如詩如畫。行走在金秀鄉(xiāng)村大地，沃野田疇綠意盎然，產(chǎn)業(yè)基地生機(jī)勃勃，瑤寨民居美麗整潔，各族群眾臉上洋溢幸福的笑容，一幅美麗、生態(tài)、宜居、和諧的鄉(xiāng)村畫卷徐徐展開。 近年來，金秀瑤族自治縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和關(guān)于廣西工作論述的重要要求，堅持把鑄牢中華民族共同體意識作為各項工作的主線，縱深推進(jìn)基層黨建“五基三化”系列行動，黨建引領(lǐng)基層治理政治責(zé)任不斷壓實、組織保障體系不斷完善、基層治理活力不斷激發(fā)，有力推動全縣各族群眾手足相親、守望相助，共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展。 強(qiáng)基增效，建強(qiáng)基層發(fā)展“主心骨” 金秀瑤族自治縣堅持把鑄牢中華民族共同體意識納入基層黨組織書記履行主體責(zé)任事項清單，作為基層黨建工作任務(wù)的重要內(nèi)容，有機(jī)融入推動基層發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、為民辦事服務(wù)等各項工作。建立基層黨建重點(diǎn)工作五級提醒督辦機(jī)制，開展基層黨建巡回督導(dǎo)行動，深入產(chǎn)業(yè)基地、項目建設(shè)一線、村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位等地召開現(xiàn)場推進(jìn)會69場次，取得明顯成效。截至目前，金秀鎮(zhèn)、長垌鄉(xiāng)獲評自治區(qū)農(nóng)村基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，41個行政村建成達(dá)標(biāo)村，260個自然村建成達(dá)標(biāo)屯黨支部，41個行政村建成星級村。 該縣牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，積極探索構(gòu)建組織共建、人才共育、產(chǎn)業(yè)共興、生態(tài)共護(hù)、資源共享、和諧共處的“六共聯(lián)建”機(jī)制。堅持選派黨員干部到一線工作，34名黨員處級干部、19個縣直部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動帶頭服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈、項目鏈，8名工業(yè)振興特派員駐企精準(zhǔn)服務(wù)。成立市工業(yè)振興特派員工作隊金秀分隊臨時黨支部，服務(wù)解決81家企業(yè)（項目）發(fā)展問題120余個，助力來賓（金秀）抽水蓄能電站、廣西1828大健康產(chǎn)業(yè)園等55個重大項目順利實現(xiàn)開竣工。設(shè)立景區(qū)“紅色驛站”46個，組建200多支黨員先鋒隊、設(shè)置黨員先鋒崗1400多個，以實際行動全力做好“盤王節(jié)”、杜鵑花旅游節(jié)、春耕生產(chǎn)等重大活動保障工作。據(jù)統(tǒng)計，2023年該縣接待游客量達(dá)850萬人次、旅游收入76.6億元，分別同比增長86.2%、81.5%。 融合共治，激活基層治理“一張網(wǎng)” 作為一個多民族聚居的社區(qū)和全縣最大的易地安置中心，桐木鎮(zhèn)城南社區(qū)居住著壯族、漢族、瑤族等多個民族，這里每天都在上演著各民族交往交流交融的生動故事。 “我們將社區(qū)劃分為6個網(wǎng)格，安排6名專職網(wǎng)格員、200名志愿者精準(zhǔn)負(fù)責(zé)每個群眾，推進(jìn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。”社區(qū)黨委書記、居民委主任李翔元說，各基層黨組織組織開展“建設(shè)五個家園我?guī)ь^”活動200余次、為民辦實事主題黨日系列活動130余次，以及各類民族團(tuán)結(jié)主題宣傳教育活動12場次，進(jìn)一步夯實民族團(tuán)結(jié)根基，“像石榴籽一樣緊緊抱在一起”的思想已深植在各族黨員、干部、群眾的心里。 在長垌鄉(xiāng)長垌村，“有事就找網(wǎng)格員！”已然成為村民們的共識。長垌村積極探索“紅色治理”機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化“黨建+網(wǎng)格+大數(shù)據(jù)”與“石牌律”“瑤老同”等民族自治載體相結(jié)合的基層治理模式，持續(xù)推行“一組三會”“五事共治”自治機(jī)制，組織66個機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織415名黨員干部到村（社區(qū)）開展“雙報到”，選派700余名農(nóng)村黨員擔(dān)任網(wǎng)格員，常態(tài)化參與社會治理工作，化解各類矛盾糾紛260余起，其中通過“石牌律”“瑤老同”化解86起，邀請“石牌頭人”參與調(diào)解19起，調(diào)解成功率在97%以上。 選育管用，用好民族團(tuán)結(jié)“生力軍” 金秀瑤族自治縣堅持把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)與人才振興工作深度融合，認(rèn)真貫徹落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個特別”政治標(biāo)準(zhǔn)，做好頂層設(shè)計。目前，全縣共有少數(shù)民族干部896人，占干部總數(shù)的83.4%，其中少數(shù)民族科級干部343人，占科級干部總數(shù)的88.6%；黨政工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中配備少數(shù)民族干部占比達(dá)到81.8%和86.8%。 該縣縣委將鑄牢中華民族共同體意識作為干部政治素質(zhì)考察以及科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容，推動“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好政治理論、民情民生基本情況和重點(diǎn)工作的“明白人”，完善健全并用好干部日常走訪調(diào)研制度，分片區(qū)、分領(lǐng)域開展經(jīng)常性走訪調(diào)研，為干部“精準(zhǔn)畫像”，進(jìn)一步提高干部考核評價的區(qū)分度、精準(zhǔn)度。堅持“補(bǔ)鈣”與“補(bǔ)能”并重，突出一線導(dǎo)向，把一線作為干部成長“主戰(zhàn)場”“大熔爐”，著力推動干部在一線學(xué)習(xí)、打磨、提升，共選派402名少數(shù)民族干部到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層一線、鄉(xiāng)村振興一線、重大項目一線、急難險重崗位的“三線一崗”中“蹲苗”歷練，提拔任用146名，晉升職級197名，有力激發(fā)干部昂揚(yáng)奮進(jìn)的精氣神。 為推動民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，金秀瑤族自治縣精耕“人才沃土”，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，深入實施“瑤山英才”計劃和“萬才返鄉(xiāng) 振興家鄉(xiāng)”行動計劃，招引和回引各領(lǐng)域人才560名。著力深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興，緊盯農(nóng)文旅特色產(chǎn)業(yè)、瑤醫(yī)藥產(chǎn)品深加工等項目，聚力以才引才、項目引才，通過推出系列政策措施、成立大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、建設(shè)產(chǎn)業(yè)園和企業(yè)孵化基地等方式，加大對龍頭企業(yè)、領(lǐng)軍人物和創(chuàng)新團(tuán)隊的引進(jìn)力度，推動廣西金秀匯萃本草瑤藥科技有限公司等26家醫(yī)藥加工生產(chǎn)企業(yè)落戶金秀，18家瑤醫(yī)藥企業(yè)入駐瑤醫(yī)藥科技企業(yè)孵化基地，總投資上億元，累計培育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊9個。開展鄉(xiāng)土人才示范引領(lǐng)行動，選派15名優(yōu)秀專業(yè)人才和返鄉(xiāng)人才擔(dān)任鄉(xiāng)村振興專員、“土專家”，常態(tài)化開展種養(yǎng)技術(shù)指導(dǎo)、鄉(xiāng)村文化旅游、電商直播營銷等組團(tuán)服務(wù)，實施黨員“雙培雙帶”工程，把69名黨員培養(yǎng)成致富能手、把54名致富能手培養(yǎng)成黨員，其中，少數(shù)民族占比85%。目前，共培育黨員創(chuàng)業(yè)示范基地13個、“能人領(lǐng)辦”項目5個，全縣2023年村級集體經(jīng)濟(jì)收入1486.49萬元，同比上年增幅28.41%，形成了培育一個、影響一片、帶動一方的示范效應(yīng)，為民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。 （廖晨言 蒙俊明 潘源遠(yuǎn)）
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