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來賓網-來賓訊 近年來，我市堅持把“公益性崗位+就業幫扶”作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的重要抓手，積極開發鄉村公益性崗位幫助脫貧勞動力及監測對象就近就地就業，助力鄉村振興。今年以來，全市共開發各類公益崗位1.34萬個，發放鄉村公益性崗位補貼7700多萬元，有效增加了脫貧人口的收入。 聚焦實際需要，合理開發崗位。結合行政村（社區）及易地搬遷集中安置區公共服務、公共管理短板和公共事業發展需要，圍繞滿足鄉村基層公共服務需求，開發保潔員、護林員、公共設施管理員、村內水域巡查員、渠道管護員等鄉村公益性崗位。通過鄉村公益性崗位，幫助脫貧人員就近就業，充分調動脫貧群眾參與鄉村振興的積極性，有效增加脫貧人口收入。 明確安置對象，規范組織上崗。鄉村公益性崗位安置對象主要為有勞動能力、能滿足崗位履職需要、有就業意愿的防止返貧監測對象以及脫貧勞動力，特別是安置其中的半勞力、弱勞力。按照個人申請、民主評議、審核公示、鄉鎮審批、備案等程序確定上崗人員。并在上崗前組織崗位培訓，明確公益性崗位人員的工作紀律及工作內容，提升崗位人員素質，做到培訓一人、合格一人、上崗一人。 加強崗位管理，開展后續幫助。按照“誰開發，誰負責，誰用人，誰管理”原則，加強對公益性崗位人員履職情況和補貼資金的監管。建立鄉村公益性崗位實名制臺賬，實行動態管理，并開展不定期抽查，核實是否存在人崗不符、冒名頂替等情況。對退出鄉村公益性崗位脫貧勞動力，至少提供2次職業指導、推送5個針對性崗位、推薦1個培訓項目。今年以來，全市法定勞動年齡內退出鄉村公益性崗位、有就業意愿并有勞動能力的共有1176人，其中實現再就業1106人。（陳莉莉）
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