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去年以來，合山市圍繞清廉學校建設，不斷完善陣地建設、建強教師隊伍、健全制度機制，凝練特色做法，推進清廉學校建設走深走實。 夯實陣地建設 以文化潤“廉” “律己廉為首，立世德在先。”10月13日，在合山市嶺南鎮中心小學“廉園”“清廉文化廊”等陣地里，淡淡的蓮花香沁人心脾，隨處可見的清風警語、廉潔書法字畫、廉潔小故事傳遞著清正廉潔的正能量。 “通過引導各校深入挖掘地方及其特色文化和歷史底蘊，把清廉陣地建設融入校園文化中，圍繞‘敬廉崇潔’主題，建立廉潔園、廉潔文化長廊、廉潔書屋等‘微陣地’，時刻警醒師生以儉養廉、以凈管理、以警葆廉。”合山市委教育工作委員會專職副書記樊學燕介紹。去年，合山市利用上級資金16萬元，打造3個清廉學校示范點，以點帶面，推動清廉學校建設。 抓牢制度建設 以行動固“廉” 合山市以黨建為引領，堅持從源頭規范管理、堵塞風險，推動各校修訂完善辦學、教學、日常管理等方面的相關制度，為清廉校園建設提供全面的制度保障。 “依托各項制度，開展各項專項整治，緊盯違規教輔資料、物資采購及教育亂收費、違規補課等易發問題，全面清查全市學校固定資產，抓住‘關鍵少數’、關鍵崗位和關鍵環節，營造風清氣正的政治生態和育人環境。”樊學燕說。 合山市實驗小學建立的“厘權責-明風險-定制度-細落實”四級“廉”動機制，讓權力在陽光下運行，成為合山市清廉辦學的樣本。截至目前，該校未接到一起有關教育亂收費、有償家教等問題的投訴。 突出隊伍建設 以師德育“廉” 為進一步強化教師的黨紀法規、廉潔自律意識，打造一支清正廉潔的教師隊伍，合山市不斷建立健全教育、宣傳、考核、監督與獎懲相結合的師德建設長效機制，推行師德考核負面清單制度并建立師德失范曝光平臺，把師德師風建設延伸到“八小時以外”，深入黨員教師家中開展廉潔家訪，延伸師德師風教育的影響和作用。 合山高級中學以政治、法制、德治、自治、智治“五治”深度融入學校工作全過程，通過遴選一批師德高尚的教師，定期舉辦師德師風系列宣講、警示教育、評先獎優等活動，青年教師隊伍建設成效顯著；合山市幼兒園以筑清廉之基、樹清廉之風、履清廉之責、揚清廉之氣為抓手，通過名師領航、師徒結隊、骨干教師一幫一帶促進教師團隊專業技能提升，學前教育工作質量明顯提高……有力舉措提升了風清氣正的校園氛圍，迸發了教師干事創業的巨大力量，為合山市教育事業高質量發展注入了強勁動力。 （李品艷 覃麗麗 盧 吉）
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