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今年以來，為幫助易地搬遷點勞動力充分就業，忻城縣人社局強化工作舉措、狠抓政策落實、提升服務水平，高質量推動易地扶貧搬遷后續扶持工作，確保搬遷群眾真正搬得出、穩得住、能就業、能致富。 建立搬遷幫扶臺賬“清”底數。建立全縣搬遷勞動力臺賬，每月與縣水庫移民局對接，對新增和減少的勞動力及時在臺賬中更新。指導鄉鎮動態跟蹤勞動力就業、創業情況，摸清有就業意愿但未實現就業的勞動力需求，針對性開展就業幫扶。截至7月，全縣4842戶搬遷戶實現就業10472人，實現搬遷勞動力家庭一戶一人穩定就業。 開發公益性安置崗“促”就業。統籌用好各類公益性崗位，促進易地扶貧搬遷弱勞力、半勞力等就近就地就業，并建立相關臺賬，做好崗位推薦。今年以來，累計安置搬遷勞動力293人。 認定就業幫扶車間“帶”就業。幫扶車間與政策支持掛鉤，落實帶動就業獎補政策，建立正向激勵機制，吸納易地搬遷勞動力就業。截至7月，全縣正常運營幫扶車間37家，帶動搬遷勞動力就業218人。持續落實就業幫扶車間帶動就業獎補政策，對2022年符合條件的16家幫扶車間發放就業補助，發放人數453人，共計70.6萬元。 開展職業技能培訓“強”技能。采取多元培訓模式，讓城鄉群眾更充分就業。積極打造“八桂系列”勞務品牌，鼓勵困難家庭勞動者、農村轉移就業勞動者等人員參加家政、電工、焊工、廣西特色米粉烹制等技能培訓。截至7月，累計開展職業技能培訓33期1136人，其中易地搬遷勞動力148人。 搭建就業轉移平臺“送”崗位。與用工企業對接，掌握企業用工需求。匯總缺工信息，定期在易地搬遷安置點公開欄發布崗位信息。截至7月，通過“線上+線下”專場招聘會，累計開展易地搬遷安置點專場招聘會15場，提供就業崗位22071個；現場宣傳就業幫扶政策，發放宣傳資料2096份。 （潘顯高）
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