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來(lái)賓網(wǎng)-來(lái)賓日?qǐng)?bào)訊 （記者 楊宇婷） 日前，市交通運(yùn)輸局等9部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好來(lái)賓市快遞員群體合法權(quán)益保障工作的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），保障快遞員群體合法權(quán)益，促進(jìn)快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
《方案》從形成合理收益分配機(jī)制、保障快遞員合理勞動(dòng)報(bào)酬、提升快遞員社會(huì)保險(xiǎn)水平、優(yōu)化快遞員生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境、落實(shí)快遞企業(yè)主體責(zé)任、規(guī)范企業(yè)加盟和用工管理、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行監(jiān)管、完善職業(yè)發(fā)展保障體系等8個(gè)方面精準(zhǔn)施策，引導(dǎo)工會(huì)組織、快遞協(xié)會(huì)建立行業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制。同時(shí)，組織開展“雙隨機(jī)、一公開”抽查，檢查快遞企業(yè)是否按時(shí)足額發(fā)放工資、是否保障快遞員休息休假等情況；解決快遞員進(jìn)入小區(qū)投遞難、住房難、參保難等問題；為郵政快遞業(yè)運(yùn)輸車輛通行和臨時(shí)停靠提供便利。對(duì)用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，按照地區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平或營(yíng)業(yè)額比例計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同而發(fā)生工傷的，參照有關(guān)規(guī)定確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依法由用人單位按規(guī)定支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。 《方案》還提到，我市將推進(jìn)基層網(wǎng)點(diǎn)“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引快遞員入會(huì)，并開展一系列以滿足快遞員需求為導(dǎo)向的服務(wù)活動(dòng)，把需要幫扶的困難快遞員納入工會(huì)幫扶范圍。同時(shí)，給予快遞員職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，定期組織郵政快遞行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，做好屬地法律援助和心理疏導(dǎo)，對(duì)郵政快遞行業(yè)先進(jìn)典型選樹進(jìn)行宣傳。 此外，深入打造工會(huì)“一小時(shí)法律服務(wù)圈”品牌，完善工會(huì)法律服務(wù)律師團(tuán)（站、點(diǎn)）機(jī)構(gòu)建設(shè)和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助政策，建立工會(huì)、法院、司法、人社、仲裁等部門共同參與的勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制，協(xié)助快遞企業(yè)建立內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作機(jī)制，依法規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為。對(duì)于出現(xiàn)快件積壓、網(wǎng)絡(luò)阻斷、員工大量離職等嚴(yán)重異常情況的區(qū)域，督促責(zé)任主體落實(shí)整改。 《方案》要求，爭(zhēng)取到“十四五”末，快遞員群體合法權(quán)益保障的相關(guān)制度機(jī)制基本健全，快遞員群體薪資待遇更趨合理，社保權(quán)益得以維護(hù)，專業(yè)技能有效提高，企業(yè)用工更加規(guī)范，從業(yè)環(huán)境更加優(yōu)化，快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。
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