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今年以來，合山市緊緊圍繞基層黨建工作重點任務，以“三抓三強”舉措，有力推動基層黨建工作提質增效，全面增強基層黨組織政治功能和組織功能。期間，有關工作經驗成效獲《中國組織人事報》《廣西日報》《當代廣西》等主流媒體宣傳報道20余篇（次）。
抓基層強基礎 夯實基層黨建堡壘 合山市牢固樹立大抓基層的鮮明導向，健全基層組織體系，開展“三個一批”整頓行動，新成立黨支部1個，撤銷黨支部3個，有效優化基層黨組織的設置。調整優化56個機關事業單位黨組織與77個“兩新”組織黨組織結對聯建、捆綁考核，以“責任共擔 榮譽共享”考評方式，力促機關和“兩新”組織提升黨建質效。 為激發基層干部的工作熱情和創造力，合山市緊扣產業、人才、文化、生態、組織“五大振興”主題，持續開展“黨旗飄揚·五星爭輝”評比活動，經過嚴格評選，河里村、六龍村等15個村黨組織獲評“星級村”并獲得資金獎勵，有效激勵了各村（社區）干部在推動工作落實中爭先進、立標桿，進一步夯實基層基礎。據統計，目前已累計發放村級干部獎勵47.73萬元。 此外，合山市認真落實來賓市分賽道樹標桿工作要求，以“一核三帶七域”集群創建為主線，以做優壯大特色產業為核心，全市各級黨組織因地制宜創建黨建示范點、帶、群，基層黨建工作水平不斷提升，為合山經濟高質量轉型發展提供了堅強組織保障。目前已建成基層黨建示范“1帶5群”，打造示范點19個。
抓人才強隊伍 激發基層黨建活力 合山市積極實施“頭雁領航”計劃，創新教育培訓模式，精心制定村（社區）“兩委”干部教育培訓課程，組織全市148名村（社區）“兩委”干部外出現場教學，學習先進典型，提升工作本領。依托抓黨建促鄉村振興培訓基地，讓村“兩委”干部上講臺、傳經驗、展技能，切實提高村干部工作能力。 著眼于村級（社區）黨組織的長遠發展，通過“雛雁培育”蓄力量，實施村（社區）黨組織書記后備力量培育儲備三年行動計劃，通過“一推一評一考一審”精準選拔，動態儲備村（社區）黨組織書記后備力量91名。同時，以教育培訓、導師幫帶、跟崗學習的方式進行精心培育，為村（社區）黨組織建設提供源頭活水。 為吸引和留住人才，助力鄉村振興，合山市深入實施“萬才返鄉 振興家鄉”行動計劃，利用節假日召開座談會，與返鄉人才談發展、談思路，話桑梓、論鄉情，以情感感召、用行動回引。建立健全扶持激勵機制，在資金、技術指導等方面對返鄉人才創新創業給予支持，千方百計留住人才，鼓勵他們再建新功、多創新績。
抓發展強動力 提升基層黨建質效 合山市持續開展“黨員亮身份作承諾建新功”“黨員一線奪旗”活動，結合黨員立足崗位作貢獻情況和各部門每季度“四大會戰”重點工作任務、重大項目完成情況，嚴格部門推薦、組織復核、部門聯評、授予旗幟的程序，2024年第一、二季度評選出17名在項目一線表現突出的黨員，以“黨員領航”促項目投產。 與此同時，深入實施駐村幫扶“三二一”工作法，扎實推動“兩圖三單五清”專項行動，指導各村黨組織和駐村工作隊員共同繪制“村情圖”“產業圖”兩張幫扶“地圖”，因地制宜謀劃鄉村產業，推動澳洲堅果、葛根、油茶等鄉村特色產業發展，以“幫扶地圖”促鄉村建設，抓黨建促鄉村振興成效明顯。 為進一步提升基層治理水平，合山市實施“四合四治”模式，組織召開黨建引領網格管理“四合四治”現場推進會，帶領黨員干部實地觀摩學習好經驗、好做法，推動各村（社區）將網格、人員、資金、信息充分整合，構建“自治聚人心、法治揚正道、德治樹新風、智治強保障”社會治理體系，提升基層治理效能。合山市146個自然屯劃分為118個網格，組建網格黨支部118個，實現網格黨組織全覆蓋。 （覃麗雯 龍威月 譚江雁）
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