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近年來，興賓區(qū)委辦多措并舉“育才”，堅(jiān)持把黨辦打造成磨礪人才、鍛造人才、培育人才的平臺，推動干部人才在干中學(xué)、學(xué)中干，為興賓經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。 強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，著力提升素養(yǎng)。抓實(shí)政治理論學(xué)習(xí)，通過“三會一課”等形式和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”App、“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”、“八桂先鋒”微信公眾號等平臺，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提升干部整體素質(zhì)。抓實(shí)業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí)，采取舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)、選派業(yè)務(wù)骨干到上級有關(guān)對口處室跟班學(xué)習(xí)、參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，全面提升干部綜合業(yè)務(wù)能力。抓實(shí)學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，建設(shè)職工書屋，為干部職工開展集體學(xué)習(xí)、共同研討、提升能力提供新平臺、“充電站”。目前，職工書屋藏書2500冊，涵蓋紅色書籍、黨風(fēng)廉政書籍、辦公專業(yè)用書、政經(jīng)類、生活類等類別。 注重崗位需求，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選才”，不斷優(yōu)化黨辦干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人有關(guān)規(guī)定，科學(xué)選才，讓適應(yīng)黨辦工作需要、真正優(yōu)秀的人才進(jìn)得來、用得上。開展“崗位大練兵”，以提高黨委信息采編量為抓手，實(shí)現(xiàn)全員“崗位大練兵”，各股室每月至少自主報(bào)送黨委信息1篇、每季度排名通報(bào)1次，鍛造一支文字功底過硬、綜合素質(zhì)能力過強(qiáng)的黨辦干部隊(duì)伍。建立跟班實(shí)踐鍛煉制度，組織機(jī)關(guān)辦公室系統(tǒng)干部到黨辦參加跟班實(shí)踐鍛煉，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才，在干事中培養(yǎng)人才。去年以來，開展跟班實(shí)踐鍛煉8期24名，擇優(yōu)調(diào)動5名文字綜合人才充實(shí)到文秘崗位，解決黨辦重要崗位干部人才緊缺問題。 注重正向激勵，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為。精準(zhǔn)選人用人，樹立激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的鮮明用人導(dǎo)向，大膽選拔重用政治過硬、務(wù)實(shí)肯干、善于作為、善謀發(fā)展、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，切實(shí)提升干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。用好平時考核“指揮棒”，堅(jiān)持平時考核與年度考核相結(jié)合，充分運(yùn)用平時考核和年度考核結(jié)果作為干部推先選優(yōu)、交流輪崗、提拔使用、職級晉升的重要依據(jù)，營造干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭先的良好氛圍。（韋蘭芬）
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