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“武宣風景秀麗，區位優勢明顯，企業提供的用工條件非常有吸引力。”8月16日，武宣縣舉行“學子歸來”離校未就業高校畢業生就業服務攻堅行動暨“百日千萬招聘專項行動”高校畢業生專場招聘會，組織近百名高校畢業生實地走訪縣工業園區重點企業等，直觀了解當地就業政策待遇。當天，共有10多家縣域企業現場提供就業崗位77個，15家企業提供86個崗位接受線上咨詢。 今年以來，武宣縣全力以赴抓好穩就業促發展工作，積極穩妥推進社會保障制度改革，強化人才人事工作，構建和諧勞動關系。截至目前，全縣城鎮新增就業1607人，失業人員再就業561人，就業困難人員實現就業310人，分別完成全年目標的76.52%、105.85%、119.23%。全縣農村勞動力外出務工14.26萬人，其中脫貧勞動力（含監測對象）外出務工30977人，完成年度目標任務的106.76%。 深入實施就業優先戰略，推動實現高質量充分就業。優化服務，拓寬重點群體就業渠道。開展“就業援助月”“春風行動”等公共就業服務專項活動27場次，累計發布招聘企業共1053家次、提供崗位58752個次，達成就業意向5943人。組織287名求職者到企業參觀應聘，組織53名務工人員乘坐免費愛心專車赴粵返崗復工。落實落細就業創業政策，拓寬就業容量。發放見習基地補貼6.975萬元，發放崗位技能培訓補貼223.2萬元，企業吸納脫貧勞動力社會保險補貼39.62萬元，發放靈活就業社保補貼195.79萬元，發放企業吸納高校畢業生社會保險補貼43.89萬元和帶動就業補貼8.6萬元。開發城鎮公益性崗位安置就業困難人員就業184人，發放崗位補貼277.18萬元，發放社會保險補貼138.46萬元。強化技能培訓，共開展就業技能培訓班33期培訓1290人次。 深入實施人才強縣戰略，為經濟社會高質量發展提供人才支撐。組織實施全縣事業單位2023年度招聘計劃申報和計劃上報工作，2023年全縣計劃招聘460人。依規簡化招聘程序，解決教師招聘難問題。今年以來，參加廣西2023屆師范類畢業生就業雙選會招聘活動3次，縣內舉行招聘1次，招聘教師150人，已辦理聘用53人。 強化源頭治理，構建和諧穩定勞動關系。開展春節前根治欠薪冬季專項行動、“護薪行動”、“根治欠薪·桂在行動”，采取有力措施加強預警監測，對有欠薪苗頭或者群眾投訴較多的企業，加強動態跟蹤、提前介入，及時解決問題，推動工程項目嚴格落實“三個嚴禁”和“一金七制度”。今年以來，人社部門共計接待來訪503人次，接待受理投訴舉報案件37件，舉報投訴案件時效內結案率為100%，為208名勞動者追發勞動報酬192萬余元。健全勞動人事爭議多元處理機制，推進“一中心、多工作室、多站點”平臺體系建設，完善繁簡分流標準和案件簡易處理程序，提高調解仲裁效率。截至目前，共受理勞動人事爭議案件95件，結案88件，結案率為92.63%，時效內結案率為100％。 充分發揮部門職能作用，夯實鄉村振興基礎。繼續落實就業幫扶車間扶持政策，全縣正常運行的就業幫扶車間共75家，吸納就業3345人，發放就業幫扶車間帶動脫貧勞動力就業補貼68.2萬元。開發鄉村公益性崗位安置在崗1576人。落實跨省就業交通補助政策和勞務補助政策，發放交通補助11023人共342萬余元，發放勞務補助4543人共445萬余元。實施“雨露計劃+”就業促進行動，2023年雨露計劃畢業學生總人數1059人，其中已實現就業451人，有就業意愿需要幫扶302人，已全部落實幫扶政策。強化易地扶貧搬遷后續就業扶持，全縣455戶搬遷戶中已有450戶910人全部實現了有勞動能力且有就業意愿的搬遷戶1人（含1人）以上穩定就業。 與此同時，積極打造零工車間，著力拓寬靈活就業人員就業渠道，致力解決企業用工需求。掛牌成立1個縣級零工市場、7個鄉鎮級零工市場，其中2家零工市場正式投入運行，截至目前累計發布崗位2635個，促成就業750人次。打造創業就業示范街，創新舉辦夜市招聘會。利用良好的區位優勢和旅游特色街區優勢，在武宣老街建立創業就業示范街，鼓勵高校畢業生、退役軍人、返鄉務工人員入駐老街創業帶動就業。目前，創業就業示范街共有57家商戶進駐，提供1237個就業崗位。舉辦夜市招聘會3場，提供就業崗位3264個次，為企業攬才628人。圍繞“八桂”系列勞務品牌，著力打造“武宣紅糟酸”勞務品牌，與公司合作舉辦紅糟酸制作專項培訓班，提升武宣紅糟酸制作技藝，打響武宣特色產品，帶動務工就業。目前，武宣紅糟酸生產企業增至近百家，年銷售約9萬壇，產值800多萬元，帶動3000余戶農戶增收致富。
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