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今年以來，金秀瑤族自治縣積極組織鄉(xiāng)村振興部門工作人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯開展脫貧人口、監(jiān)測戶穩(wěn)崗就業(yè)工作調研，了解脫貧人口、監(jiān)測戶務工及鄉(xiāng)村公益性崗位安置等情況，并針對當前開展就業(yè)幫扶工作存在的困難進行深入探討。
為摸清底數(shù)，該縣印發(fā)了《2023年開展鞏固脫貧成果“春季攻勢”大行動工作方案的通知》《2023年脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作實施方案》等文件，完善常態(tài)化開展脫貧人口收入信息采集工作，準確摸清脫貧人口收入來源、收入結構等，重點加強就業(yè)信息的監(jiān)測和動態(tài)排查。截至目前，全縣脫貧人口外出務工20157人，已完成今年目標任務數(shù)19161人，外出務工規(guī)模保持穩(wěn)定。 精準開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位 該縣把農村公益性崗位安置作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推動鄉(xiāng)村振興的重要舉措，印發(fā)《鄉(xiāng)村建設公益性崗位開發(fā)實施方案》，并持續(xù)抓好落實。家住羅香鄉(xiāng)龍坪村的李延華便是受益人之一。 李延華一家7口人，由于先前發(fā)展的產業(yè)無法保障日常生活開銷，而且“上有老、下有小”的現(xiàn)實情況也讓他無法抽身外出務工，日子過得緊巴巴的。當?shù)卮逦私馇闆r后，主動為他推薦公益性崗位政策，李延華也積極參加選聘。最終，村里根據(jù)他的實際情況，安排他擔任護林員，每月都有固定收入。每天清晨，李延華早早起床，收拾好刀具進入林區(qū)，主要任務是巡視山林、檢查樹木有無生病、枯死及病蟲害。 今年以來，該縣在原有公益性崗位的基礎上，通過財政銜接資金項目，為因各種原因無法外出務工的脫貧戶、監(jiān)測戶等弱半勞動力增設了1328個公益性崗位，幫助更多群眾實現(xiàn)就近就地就業(yè)，有效激發(fā)內生動力。目前，全縣公益崗安置上崗2645人（含鄉(xiāng)村建設公益崗1220名、生態(tài)護林員1164名、深度脫貧村公益崗261名）。 共建“家門口”的幫扶車間 想要解決就業(yè)難題，僅憑開發(fā)公益性崗位是遠遠不夠的。該縣不斷加大易地扶貧搬遷后續(xù)扶持力度，積極破解易地扶貧搬遷群眾的增收難題，把“幫扶車間”建到搬遷安置點、把生產線搬到村屯（社區(qū)），帶動農村勞動力實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。 7月3日，在金秀瑤族自治縣森豐木業(yè)有限公司“扶貧車間”里，一臺臺機器高速運轉，工人們熟練地操作機器，趕制訂單。據(jù)了解，該車間主營膠合板、細木工板和指接板的生產、加工和銷售，目前吸納10名脫貧戶就近就業(yè)，為當?shù)乩щy群眾提供了穩(wěn)定的收入來源。 截至目前，全縣已認定且正常運營的“幫扶車間”28個，吸納脫貧人口、農村低收入人口和易地搬遷人口1337人就業(yè)。 粵桂協(xié)作促進供需匹配 今年以來，該縣大力推進粵桂協(xié)作和中央定點幫扶的各項工作，不斷加強與對口幫扶城市、勞務輸出集中地區(qū)的勞務對接，搭建用工信息對接平臺，收集優(yōu)質崗位，扎實開展線上線下系列就業(yè)專項活動，有效幫助農村勞動力精準輸出就業(yè)。同時，積極構建“政府+勞務公司+脫貧勞動力”模式，促進勞務輸出工作由政府推動向政府引導、市場化運作轉變，確保全年脫貧勞動力務工就業(yè)規(guī)模保持總體穩(wěn)定。 目前，該縣通過“點對點”勞務服務輸出606名農民工赴粵務工；開展招聘會20場次，精準推送崗位信息1萬余條，脫貧人口省外就業(yè)近6000名；通過協(xié)作共建“一縣一企”農村勞動力穩(wěn)崗就業(yè)基地、舉辦招聘會等形式，實現(xiàn)就業(yè)9586人。截至目前，全縣脫貧人口（監(jiān)測對象）務工規(guī)模為19873人，完成年度任務（19161人）的103.72%。 為保障脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)，該縣還印發(fā)了《關于做好2023年脫貧人口跨省就業(yè)交通補助工作的通知》《2023年脫貧勞動力縣內穩(wěn)定就業(yè)勞務補助發(fā)放工作實施方案》等政策性文件。截至6月底，發(fā)放一次性區(qū)外務工交通補助3936人、補助資金196.8萬元；發(fā)放縣內穩(wěn)崗補助264人、補助資金30萬元。 下一步，金秀將繼續(xù)加大對脫貧人口就業(yè)幫扶的政策扶持力度，壓實各方責任、加強組織領導，凝聚多方合力，多渠道助力脫貧人口實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
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