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黨的十八大以來(lái)，興賓區(qū)深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，始終圍繞“三個(gè)一”工作思路，不斷加強(qiáng)基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，為高質(zhì)量建成桂中經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。 構(gòu)建了一個(gè)健全完善、全面進(jìn)步的組織體系。創(chuàng)建106個(gè)星級(jí)村黨組織，村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人全面實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，249個(gè)村黨組織活動(dòng)陣地實(shí)現(xiàn)全面達(dá)標(biāo)和規(guī)范管理，選派1781名駐村干部推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)“從無(wú)到有、從有到強(qiáng)”，2017年至2021年增幅高達(dá)1848.1%。實(shí)施城市社區(qū)建設(shè)大會(huì)戰(zhàn)，全面提升社區(qū)服務(wù)功能，打造了70個(gè)小區(qū)黨群服務(wù)中心、5個(gè)小區(qū)星級(jí)黨組織，推進(jìn)“紅色小區(qū)”建設(shè)獲央視專(zhuān)題報(bào)道，推行“紅色物業(yè)”管理獲評(píng)全國(guó)“加強(qiáng)物業(yè)管理 共建美好家園”典型案例。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員干部先鋒模范帶頭作用，發(fā)動(dòng)2000多名在職黨員常態(tài)化進(jìn)社區(qū)開(kāi)展“雙報(bào)到”活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)公辦學(xué)校黨的組織和黨的工作全覆蓋，打造一批學(xué)校黨建示范典型，來(lái)賓市培文學(xué)校等民辦學(xué)校黨建經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)推廣。興賓區(qū)31家公立醫(yī)院全面實(shí)行黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮黨員在醫(yī)療衛(wèi)生、疫情防控等工作中的先鋒模范作用。深入推進(jìn)“兩新”組織黨建工作重點(diǎn)任務(wù)“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)，在硅谷大廈、民辦學(xué)校和木材產(chǎn)業(yè)園等探索建立黨建聯(lián)盟。 塑造了一支發(fā)展壯大、素質(zhì)優(yōu)良的黨員隊(duì)伍。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)口，持續(xù)優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷為黨的肌體補(bǔ)充新鮮血液。黨的十八大以來(lái)，共發(fā)展黨員4461人，大專(zhuān)以上學(xué)歷黨員占比近40%。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員教育的首要政治任務(wù)，培訓(xùn)黨員超28萬(wàn)人次。深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線講黨課1.3萬(wàn)多場(chǎng)次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）“黨建云”終端站點(diǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。聚力打造來(lái)賓市黨性教育活動(dòng)中心、中共廣西省工委機(jī)關(guān)（天馬運(yùn)輸行）舊址及廣西機(jī)要交通革命傳統(tǒng)教育基地等黨員教育場(chǎng)所。 打造了一支結(jié)構(gòu)合理、進(jìn)步有為的干部人才隊(duì)伍。通過(guò)公務(wù)員（選調(diào)生）招錄、人才引進(jìn)、五方面人員選拔等措施，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。以集中培訓(xùn)、掛職鍛煉、輪崗交流、選派一線等方式，提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。開(kāi)展選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查、作風(fēng)建設(shè)年等活動(dòng)，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。推行“重點(diǎn)一線考察干部法”，注重從鄉(xiāng)村振興、重大項(xiàng)目建設(shè)、征地搬遷等工作一線提拔干部，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，通過(guò)研究生鄉(xiāng)官引進(jìn)培養(yǎng)工程、“麒麟英才”引進(jìn)計(jì)劃和“興賓名醫(yī)”“興賓名師”培養(yǎng)工程等，多渠道壯大人才隊(duì)伍，農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)等各領(lǐng)域人才達(dá)1.6萬(wàn)人。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，落實(shí)各項(xiàng)人才政策，建設(shè)2400平方米人才公寓樓，建立人才“一站式”服務(wù)體系，營(yíng)造愛(ài)才敬才重才氛圍。
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