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“感謝政府讓我申請到保潔員城鎮公益性崗位，不僅有‘五險’，每個月還有1500元工資性收入，生活費有了保障。”4月15日，借住在忻城縣芝州二路東門附近的脫貧戶冉毅玲高興地說。據悉，由于冉毅玲的大女兒身患殘疾，需要她在家照顧，一直無法外出務工。自從申請到公益性崗位工作后，讓她實現了就近就業和照顧孩子“兩不誤”。 這是忻城縣實施城鄉公益性崗位擴容提質行動取得實效的一個縮影。 開發城鄉公益性崗位，穩就業促增收，是忻城縣推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的重要舉措之一。近年來，忻城縣認真貫徹落實中央、自治區“穩就業、保就業”決策部署，堅持實施就業優先戰略，強化就業優先政策，結合全縣脫貧人口情況和鄉村建設行動工作，大力開發城鄉公益性崗位，兜底保障就業困難人員穩崗就業、促進增收。 “堅持科學設崗、實名管理、動態管理，是我們打好城鄉公益性崗位開發管理的一套‘組合拳’。”忻城縣就業中心工作人員莫明芳介紹，人社部門通過組織工作人員入戶排查以及信息員及時動態更新全國防返貧監測系統，獲得最新就業信息，精準掌握脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、監測戶勞動力“三類群體”就業增收情況，根據公共服務實際需求和勞動力就業意愿，開發村級衛生監督員、保潔員、護路員、護河員、管水員、養老協管員等公益性崗位，拓寬困難群眾就地就近就業渠道。同時，建立健全鄉村公益性崗位人員信息臺賬，落實長效管理機制和監督機制，對上崗人員進行定期考核評價，考核合格者續簽，確保“有崗有人、有事有責”，避免發生“政策養懶漢”現象。此外，針對因期滿、辭職等原因退出公益性崗位的人員，通過零工市場、人社部門微信公眾號推介等途徑，提供崗位信息發布、招聘對接、技能培訓、“點對點”勞務輸送等服務，全力促進離崗人員實現充分就業。 2023年以來，忻城縣深入開展防止返貧就業攻堅行動，通過開發城鄉公益性崗位，累計幫助5479名符合條件的群眾實現就近就業。其中，開發鄉村公益性崗位安置脫貧勞動力（含監測幫扶對象）就業5325人，完成市級下達2023年3461人任務數的153.86%；開發城鎮公益性崗位安置就業困難人員就業154人，發放崗位補貼340.83萬元、崗位社保補貼182.38萬元。截至今年3月，全縣實現就業人數14.29萬人，外出省外務工60613人，在區內、縣內就業82292人。 下一步，該縣人社局將繼續緊盯穩就業保就業促增收為工作主線，堅守服務初心，關注重點群體，做好就業培訓，緊隨政策更新，落實各項補助補貼，踏踏實實服務勞動者就業創業，推進低收入人口增收致富。（藍春青）
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