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就業是民生之本，一頭連著民生冷暖，一頭連著經濟大局。去年以來，合山市緊緊圍繞群眾關心的增收致富問題，通過打好平臺構建、技能培訓、政策支持、優化服務等穩崗就業“組合拳”，全力穩就業促增收。
牽線搭橋鋪平臺拓渠道 1月23日，合山市在新世紀廣場舉辦“就業暖心·桂在行動”2024年就業援助月招聘會，35家企業入場招聘，提供崗位1521個，涵蓋制造業、服務業、電子信息等21個產業領域。招聘會現場，工作人員耐心提供就業指導、崗位推介、政策咨詢等服務，吸引眾多求職者前來了解報名。 “我們還通過微信公眾號、短信等方式提供‘云推送’服務，舉辦‘直播薦崗 云上課堂’線上招聘活動，為用人單位和求職者搭建‘空中招聘’平臺，求職者可以隨時查詢崗位信息。”合山市人社局副局長凌小玲介紹，通過搭建線上線下就業服務平臺，進一步擴大就業增量。去年，合山市累計開展線上線下招聘會26場，提供就業崗位13653個。 此外，合山市推行“送工入企、送崗到村、送崗入戶”的就業“三送”模式，充分發揮市、鎮、村三級就業服務專員作用，通過就業崗位和人員底數兩張數據清單，實現信息雙向推送。去年，共輸送34個班次1030人赴區內外轉移就業；脫貧人口實現外出務工7080人，超額完成年度目標任務的104.66%；累計幫助500余名村民實現“家門口”穩定就業。 技能培訓強本領穩增收 “去年，合山市累計舉辦家政服務員、電子商務師等各類職業技能培訓27班次、培訓865人。培訓結束后，通過技能鑒定獲得技能等級證書的學員直接推薦到合適的企業工作，實現培訓、就業無縫對接。”凌小玲說。 合山市按照“缺什么，培訓什么”的原則，根據勞動力特點和意愿，結合產業和市場需求，設置縫紉工、中式烹飪、八桂米粉系列、電氣電力、建筑工、家政服務等實用專業，通過“訂單—點單—派單”培訓模式，提高技能培訓針對性和有效性，切實提升群眾就業技能，力爭“培訓一人，就業一人”。 為促進重點群體精準就業，合山市還協調人社、鄉村振興等部門，積極開展職業指導“微課堂”，落實“251”就業幫扶，即提供職業指導2次、推薦崗位5個、推薦培訓項目1個，幫助有勞動力未就業人員、退出公益性崗位人員、“雨露計劃”畢業未就業學生等重點群體實現“好就業，就好業”。截至目前，已對540名脫貧勞動力開展“251”就業幫扶，實現就業270人。 政策“敲門”添紅利促就業 去年以來，合山市持續發放就業政策“暖心包”，落實階段性降低社保費率政策，加大失業保險穩崗返還力度，為各類經營主體減負；建立“宣傳+就業+穩崗+補助”一體化“直通車”，推動農民工就業創業；落實擴崗補貼資金，助力高校畢業生充分就業，全方位發力穩企穩崗穩就業。 去年，合山市累計為企業減負430.22萬元；發放穩崗返還補貼67.78萬元，惠及職工1899人；足額兌現跨省務工交通補助2564人59.18萬元；發放穩崗就業勞務補助1303人143.54萬元；為23名農民工發放創業補貼18萬元，向33名創業者發放國家創業擔保貸款共計563萬元。 此外，合山市聚焦留守勞動力和就業困難人員，積極推動托底性幫扶落實見效。用好用活“零工市場”，重點為脫貧勞動力等靈活就業群體免費提供擇業、就業、培訓的“一條龍”服務。目前，合山市“零工市場”覆蓋率達100%，整合資源培育就業幫扶車間15家，帶動就業1338人次；開發保潔員、道路維護等鄉村公益性崗位630個，有效幫助脫貧群眾就地就近就業。 （廖 松 譚慶蓓 藍硯瓊）
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