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今年以來，興賓區醫療保障局堅持以為民辦事“踐”廉、領導帶頭“樹”廉、廉政教育“促”廉的“三廉并舉”持續發力，自覺強化廉政建設的政治自覺和責任擔當，深耕“清廉醫保”建設責任田，縱深打造讓群眾滿意的陽光清廉醫保。
為民辦事“踐”廉 筑實醫保服務 醫保工作關系民生，連著民心。針對群眾在醫療保障領域的痛點、堵點和難點問題，興賓區醫療保障局將清廉建設與醫保工作相融合，緊貼實際創新舉措，努力提升標準化、精細化醫保服務水平，讓群眾看病就醫更有“醫”靠。 為推動醫保服務高效便民，率先成立來賓市首家二級定點醫院醫保服務站，聯合興賓區人民醫院將醫保業務辦理前置到醫院服務窗口，提供“一個窗口辦理，一次性告知”服務，并實行無節假日值班制度，周末及節假日均安排工作人員輪流值班；優化工作流程，壓縮醫療報銷結算時間，保證在10個工作日完成支付，大大縮短異地醫療報銷支付時間，實現每周清零的總要求。 同時，醫保經辦服務不斷下沉延伸，實施“村醫通+”工程，促使醫保服務和醫療資源下基層進鄉村，落實好城鄉居民門診保障政策，基本滿足慢性病患者治療用藥和醫保結算需求；推進醫保政務服務“跨省通辦”“興賓區通辦”改革事項，目前共完成基本醫療保險關系轉移接續“跨省通辦”“興賓區通辦”433件，其中轉出196件，轉入237件，不斷實現“清廉醫保”普惠民生。 領導帶頭“樹”廉 筑強廉政隊伍 要打造一支清正廉潔的干部隊伍，關鍵在于“一把手”如何正確發揮“頭雁效應”，以上率下推動單位清廉基因厚植。興賓區醫療保障局持續強化對“一把手”決策權的監督，制定了《來賓市興賓區醫療保障局“一把手”權力清單和負面清單》，圍繞決策權、執行權、監督權三方面厘清權力明細，明確“一把手”職責邊界，按規定公開“兩項清單”，帶頭落實相關監督制度，時刻守好廉潔關口，做到正確用權，自覺主動接受監督。 同時，嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策制。對該局及下屬二層單位“一把手”做到不直接分管人事、財務、工程項目建設、物資采購、行政審批等，實行副職分管、正職監管、集體領導、民主決策，加強信息公開；對“三重一大”等重要事項提交領導班子會議討論，在容易出現廉政風險的重點領域實施重大事項決策追蹤溯源監督辦法，確保“一把手”權力運行可查詢、可追溯；組織對二層單位主要負責人貫徹落實情況進行細致檢查，及時發現和研究解決工作中存在的問題，做到管好關鍵人、管住關鍵事、管到關鍵處，著力鍛造一支清正廉潔的醫療保障隊伍。 廉政教育“促”廉 筑牢思想防線 該局將黨風廉政教育和加強理論學習有機結合，筑牢拒腐防變“思想堤壩”。以組織開展理論中心組學習、黨支部“三會一課”、主題黨日活動、警示教育等多種形式，將黨章黨紀和法律法規教育納為重要內容，常態化深入學習上級清廉建設的相關文件精神，持續強化黨章黨紀黨規教育，堅持以案為鑒、以案明紀、以學促行，進一步擰緊責任“螺絲”，上緊廉政“發條”。 今年以來，該局不斷加大廉政教育力度，切實轉變干部職工工作作風。派駐到政務服務中心的工作人員嚴格遵守窗口服務工作規范、堅持使用服務文明用語，有效提升醫保政務服務質量和效能，其中62號窗口在今年5月被評為“紅旗窗口”，58號、50號窗口在今年8月分別被評為黨員示范崗和“紅旗窗口”。同時，轉診室干部牢牢守住“不想腐、不敢腐、不能腐”思想防線，做到拒收群眾“心意”紅包，主動向上級紀檢部門報告和備案，不斷夯實拒腐根基，扎牢防變藩籬，凝聚起醫保隊伍的清廉內核，更好擦亮醫保工作的清廉底色。
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