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“‘零工車間’真是辦到了我的心坎上，它切實解決了我們上班和接送孩子時間上的兩難問題。”在“零工車間”從事彈性工作的謝崇強告訴記者，現在每天早上他可以先送孩子到學校后再來上班，下午又可以按時接孩子回家，工作生活兩不誤。 就業惠民生，創業促發展。今年以來，市人力資源和社會保障局通過創新實施“四個+”工作法，努力推動穩定就業工作高質量發展。截至9月底，全市城鎮新增就業人數、城鎮失業人員再就業人數、就業困難人員就業人數等多項就業、再就業指標均已超額完成全年任務，其中就業困難人員就業人數完成目標數的164.3%。 “部門+企業”精準招工 提供一對一用工服務 今年6月，廣西中沛光電科技有限公司負責人心急如焚，企業訂單不斷增多，但缺工問題仍然明顯。市人社局根據監測重點企業用工方式了解到這一情況后，立即組織開展一對一服務，通過在中沛電子信息產業園建立企業招工服務站、成立由人社部門牽頭的6支“服務企業招工小分隊”、舉辦專場招聘會等方式，幫助該公司解決了“用工荒”難題。 今年以來，市人社局通過實施“部門+企業”精準招工模式，累計為市內企業新招用員工1.67萬人，切實推動就業服務的高效率和高效應。同時，市人社系統進一步加強對全市360家重點企業進行用工監測服務，目前企業職工總返崗率104.99%，確保企業滿產達產。 “本地+外地”共享用工 開辟靈活就業新路徑 4月20日，我市與廣東茂名市正式啟動共享用工“點對點”服務，幫助廣西湘桂華糖制糖集團來賓紙業有限公司在淡季生產期間，把35名富余職工推薦到廣東奇正模架科技有限公司進行共享用工，探索實施一名農民工可在兩個企業靈活就業的“破冰行動”。 這是我市探索“本地+外地”共享用工模式的成功實踐，有效解決了因企業停工、季節性生產、用工淡季期間造成勞動力閑置問題。同時，通過建立“零工車間”，形成勞動力“資源庫”和企業招工用工“蓄水池”，企業急需用工時可到“零工車間”招收工人，使工人實現從靈活就業到穩定就業的過渡。截至目前，全市組建4432人的靈活就業數據庫，通過“零工車間”帶動4163人就業。 “線上+線下”重點幫扶 全面助力鄉村振興 加強線上就業推介，開展線下就業幫扶，我市雙管齊下穩就業。 一方面，依托“來賓市高校畢業生就業服務平臺”，向畢業生集中推送就業崗位信息，為畢業生和用人單位提供供需對接服務；開通啟用“未就業高校畢業生求職登記”小程序，對自主登記的未就業畢業生做到5個工作日內100%聯系、100%服務；舉辦2021年高校畢業生就業服務行動暨來賓市離校未就業高校畢業生專場網絡招聘會線上直播活動共6期，參與活動人數達8.13萬人次。 另一方面，通過就業幫扶車間吸納、鄉村公益性崗位安置等方式，全力推動脫貧人口就業創業，特別是落實易地扶貧搬遷戶就業服務工作。目前，全市易地扶貧搬遷戶中有勞動能力且有就業意愿的9872戶搬遷戶已全部實現每戶至少有1人就業，戶均完成率100%。 此外，我市全面落實“線上+線下”就業服務，開展直播帶崗、直播薦崗、手機短信提示、“春風行動”等就業服務活動，持續助力鄉村振興。截至9月，全市累計外出務工農村勞動力72.0623萬人，脫貧勞動力外出務工總量15.4143萬人，達到2020年底務工數量15.2512萬的101.07%。 “牽頭+配合”聯合宣傳 推動政策落地見效 我市制定了《來賓市就業創業政策宣傳年活動方案》，充分發揮人社部門牽頭抓總作用，協調成員單位抽調60名業務骨干，共同開展“百場就業創業政策宣講”活動，就業創業政策宣講不斷升溫。 今年以來，就業政策宣講團通過深入基層、企事業單位和工業園區開展聲勢浩大的宣講活動，分別舉辦了人力資源管理師和電子商務師就業創業政策宣講、人才引進和就業創業政策宣講、“工業云政企面對面”線上直播創業貸款政策解答、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接政策解答、退役軍人就業創業政策宣講等主題宣傳活動，形成了濃厚的宣傳氛圍，不斷擴大就業創業政策宣傳度和知曉面，推動政策落地見效。同時，編印《筑夢記——來賓市創業故事集》，廣泛宣傳全市優秀創業者的典型事跡，進一步激發農民工創業熱情，切實引導農民工返鄉創業。
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