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“國旗為什么是紅色的？國旗的紅色象征革命，是由無數革命烈士用鮮血染成的。中國紅，是光明和力量的象征……”今年3月29日，在興賓區第二幼兒園，“五老”志愿者羅安規從黨旗、國旗的由來說起，向小朋友講述紅色故事。這是市關工委持續創建“百老進百?！惫ぷ髌放?，助力紅色基因、革命薪火代代相傳的一幕。 十年樹木，百年樹人。做好關心和教育下一代的工作至關重要。 近年來，市委、市政府認真貫徹落實習近平總書記關于關心下一代工作的重要指示精神，各級關工委組織緊緊圍繞全市工作大局和青少年成長需求，堅持立德樹人根本任務，大力支持和幫助青少年健康成長。 塑根鑄魂 大力培育時代新人 作為關心下一代工作的堅實陣地，全市各級關工委牢牢把握立德樹人根本任務，充分發揮廣大“五老”在加強青少年思想道德建設中的作用，大力培育時代新人。 3月29日，將《紅色傳奇》進行到底系列活動之“我身邊的雷鋒故事”——來賓市紅領巾宣講員講雷鋒故事會在武宣縣民族小學教育集團濱江校區舉行，來自各縣（市、區）的12名紅領巾宣講員依次登上講臺，滿懷激情、抑揚頓挫地講述身邊的雷鋒式人物故事。 5月30日，在象州縣羅秀鎮軍田村，退休干部歐立忠結合“推進移風易俗·助力鄉村振興”主題，以《學習黨的二十大精神 爭做新時代好少年》為題進行宣講，引導廣大少年兒童厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感，弘揚好家風好家教。 去年以來，市關工委組織“五老”走進學校，面向青少年開展“四史”教育等專題報告300多場，受教育青少年達16萬人次；在清明節、“七一”建黨節等時間節點，組織青少年到烈士墓、愛國教育基地等開展實踐活動60次，累計8000多名在校學生參加；武宣縣組織20名“五老”宣講團成員有序深入全縣33所中小學校開展巡回宣講活動，把傳承紅色基因、理想信念教育、愛國主義教育、法治教育、社會主義核心價值觀教育放在首位，打牢思想根基，受教育青少年達2萬多人。 多種形式的主題教育，使紅色精神洋溢在校園內外，讓廣大青少年對黨史、新中國史產生強烈認同和共鳴，對革命先烈、英雄模范人物由衷崇敬和向往。截至目前，市關工委共有89個“五老”宣講團、580名“五老”成員，開展活動316場次，受教育青少年達16萬人次。 與此同時，市關工委以“壯族三月三”為契機，開展相關傳統文化活動。節日期間，忻城縣關工委組織人員走進城關鎮民族小學，通過唱山歌、竹竿舞表演、分享壯鄉美食等一系列活動，讓學生進一步了解壯族文化，增強民族自信心和認同感。金秀瑤族自治縣關工委聯合相關部門，到縣民族小學開展中瑤醫藥文化進校園主題活動，通過現場宣講、體驗、知識搶答等方式，讓少年兒童對傳統文化及中瑤醫藥有了更深的認識和了解，感受到中瑤醫藥的獨特魅力。 精準關愛 優化青少年成長環境 5月30日，在象州縣羅秀鎮軍田村開展的“老少牽手 情暖童心”結對關愛志愿服務活動中，愛心“五老”幫助軍田村8名兒童實現微心愿，并將心愿禮物送給孩子們。 近年來，市關工委以“五老”關愛下一代工程為主線，廣泛開展青少年關愛幫扶活動。組織百名“五老”骨干，重點關注困境兒童和留守兒童，著力為他們辦實事解難題，助力少年兒童成長成才。 在自治區關工委支持和帶動下，市關工委在春節、“六一”兒童節等時間節點，前往象州縣羅秀鎮軍田村、中平鎮中心校，興賓區鳳凰鎮維都小學，金秀瑤族自治縣三江鄉中心校等，開展“老少牽手 情暖童心”關愛慰問活動，給留守兒童、困難兒童送去節日祝福和慰問品，共計捐贈價值2.7萬多元的慰問品和慰問金。象州縣關工委主動作為，聯系多家愛心企業和愛心人士，募捐到“六一”兒童節慰問款6萬多元，并開展系列慰問活動，讓留守兒童、困境兒童感受到社會大家庭的溫暖。今年以來，全市各級關工委開展各項助學活動，累計捐款捐物價值達30萬元，受助青少年846人。 “小朋友們，這是法徽、法槌和法袍……”3月22日，來賓市河西小學50余名師生在市中級人民法院體驗了一場“沉浸式”法治實踐課，切身體會到法律的公正和神圣。為凈化青少年成長環境，全市各級關工委和廣大“五老”通過“關愛明天 普法先行”青少年普法教育活動，引導青少年學法、知法、守法、用法。 此外，市關工委還持續推進“鄉村振興 五老助力”活動，組織老干部、老專家、老科技工作者、老模范向農村青年傳思想、傳知識、傳技能，為經濟發展、技術服務等獻計出力。來賓各縣（市、區）均打造了“鄉村振興 五老助力”示范基地，其中武宣縣成立7支志愿服務隊、建立150個志愿服務站，參加鄉村振興志愿服務的“五老”志愿者達1500多人。今年以來，全市開展“鄉村振興 五老助力”系列活動115次，受教育農村青年2000多人。 強基固本 凝聚合力關心下一代 近年來，市關工委把加強自身建設和整合社會力量作為做好關心下一代工作的基礎和保證。 不斷加強思想理論武裝。深入學習貫徹習近平總書記關于關心下一代工作的重要指示精神，堅持理論聯系實際，帶著問題學、結合工作學、班子帶頭學，把學習貫穿于關工委工作的全過程，做到內化于心、外化于行。同時，積極開展實地走訪調研，傾聽基層關工委的聲音，了解困難和不足，總結好經驗好做法，進一步改進現有工作方式方法，促進全市關心下一代工作高質量發展。 加強班子隊伍建設。努力做強基層、夯實基礎，推進鄉鎮、社區、學校、企業關工委班子建設，著力把各級關工委建成學習型、創新型、服務型組織。堅持高標準選配關工委駐會人員，不斷充實工作力量，提高班子工作活力，努力構建“結構合理，善于創新，想干事、能干事”的領導班子。積極推進企事業單位關工委組建工作，進一步抓好“五老”隊伍建設，將更多離退休干部吸納到關心下一代工作隊伍中來。加強“五老”培訓工作，提高為青少年服務的能力。 營造良好宣傳氛圍。近年來，全市各級關工委不斷深化調查研究和工作交流，注重抓好輿論宣傳，樹立先進典型。對《來賓市關心下一代工作簡訊》進行改版，創刊《紅水河鑄魂》，以全新面貌展示更多板塊、更多內容，全方面呈現來賓市關心下一代工作情況。與此同時，注重整合社會資源，凝聚工作合力，在全社會形成熱愛和支持關心下一代工作的良好氛圍。
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