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去年遭遇50年一遇旱情，今年又遭遇洪澇災害，加上受新冠肺炎疫情影響外出務工和收入，武宣的穩就業促增收任務艱巨繁重。為鞏固拓展脫貧攻堅成果，今年以來，該縣將穩就業放在工作首位，強化穩就業激勵政策，壓實各方責任服務就業，統籌推進疫情防控和經濟社會發展。
設立“三個服務”崗位 推行“更貼心”就業服務 設立“人社政策中心戶”，提供“走進家”貼心服務。選擇熱心公益、善于溝通的農戶，在每個村設立“人社政策中心戶”，建立中心戶分片包戶制度，通過培訓讓中心戶熟悉政策，“面對面”向包片農戶宣傳就業和社保等政策，推介就業崗位。目前，該縣142個行政村共有2608個中心戶。在全區推進企業職工基本養老保險全國統籌實施工作暨基本養老保險擴面征繳工作經驗交流電視電話會上，該縣作典型發言。 設立“就業服務專窗”，提供“在村里”便捷服務。在村、社區、易安物業服務中心設立就業服務專窗，打通就業創業服務“最后一公里”，廣泛收集就近就業崗位信息，適時更新就業創業政策和企業用工信息，對市場渠道難以實現就業的脫貧勞動力（含監測對象）進行公益性崗位安置。截至7月，全縣455戶易地扶貧搬遷戶實現就業893人。 設立“就業幫扶車間聯系專員”，提供“廠門口”雙向服務。建立就業幫扶車間聯系專員制度，明確聯系專員每月走訪或電話回訪服務幫扶車間不少于1次，及時將車間離職的脫貧勞動力納入就業幫扶對象，落實幫扶車間各項就業補貼政策。截至7月，全縣正常運行的就業幫扶車間74家，吸納就業2782人，其中脫貧勞動力521人，發放帶動就業獎補資金12.6萬元。 落實“政策+幫扶”行動 提供“更暖心”就業服務 加大政策激勵力度，就業人數明顯增加。今年5月印發《武宣縣2022年脫貧勞動力穩崗就業若干工作措施》，按照穩存量、擴增量、提質量要求，對人力資源服務機構給予帶動就業補貼，對穩崗就業人員給予交通補貼和穩崗補助。政策執行2個月后，該縣外出務工人數新增1011人，脫貧人口8月份工資性收入較5月份增長22.11%。 線上線下共發力，提供“不打烊”就業服務。通過人社部門官方微信公眾號、“武宣招聘網”微信公眾號及“信熙職聘”等小程序，實施“互聯網+求職”，線上歸集發布就業崗位，為求職者與企業提供“不打烊”在線招聘服務。開展直播帶崗活動1場，14家企業參與直播，收到求職簡歷635份，參與直播觀眾3萬余人。 啟動“記者帶你走企業”節目錄播，幫助6家本地企業錄制招工宣傳視頻。設立武宣人才市場，引進廣西協運人力資源管理有限公司負責運營，今年上半年，為縣內企業解決用工568人。 聚合幫扶力量，持續跟蹤監測幫扶。組織幫扶干部、駐村工作隊、村干部等力量持續開展人口務工信息動態摸排更新工作，跟蹤監測務工情況。對因疫情返鄉回流人員，村干部立即入戶調查，及時推薦就近就地務工，對有就業意愿的進行崗位推送幫助順利就業，對有勞動能力在家務農人員搭建零工就業服務促進增收。 實施“技能培訓+”項目 實現“更見效”就業服務 實施“技能培訓+校企合作”，推進校企對口就業。加大職業教育培訓力度，縣財政每年投入45萬元教材費用，本地學生就讀縣職業技術學校全部免收書費，積極探索多種校企合作模式，縣職業技術學校與區內外、縣內外等多家企業合作，實施訂單就業服務，對口就業學生數386人，對口就業率為73.9%，月平均工資4000元左右。 實施“技能培訓+品牌產業”，推動特色產業帶農致富。結合該縣重點培育的特色品牌產業“武宣紅糟酸”，與廣西科技商貿高級技工學校合作開展技能培訓，將武宣家喻戶曉的紅糟酸制作技藝進行提質創新，舉辦創業大賽，動員有創業激情的企業參賽，既能打響武宣特色品牌，又能帶動務工就業，武宣紅糟酸生產企業去年增至近百家，年銷售約9萬壇，產值800多萬元，帶動約3000戶農戶增收致富，紅糟酸生產逐步形成產業規模，品牌不斷做大做強。 實施“技能培訓+自主發展”，提升技能增強發展能力。圍繞八桂系列勞務品牌開展針對性技能培訓，依托來賓市惠工職業培訓學校、廣西科技商貿高級技工學校等5所職業院校和職業培訓機構，開展傳統螺螄粉烹制、母嬰護理（月嫂）、家政服務員等7個項目的培訓，提升勞動技能水平，增強就業能力。截至7月底，全縣共開展職業技能培訓17期培訓569人，其中脫貧勞動力88人。
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