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“請你談一談今年基層黨建工作重點任務(wù)有哪些？對‘五基三化’提升年主要目標(biāo)有哪方面不明白？本單位在破解工作難點堵點上有哪些新舉措新辦法……”近日，金秀縣委組織部深入基層一線開展基層黨建工作巡回督導(dǎo)，向干部提出一系列問題。
為破解落實基層黨建工作重點任務(wù)中的疑點難點，深入貫徹落實大興調(diào)查研究之風(fēng)的要求，今年以來，該縣探索建立基層黨建工作常態(tài)巡回督導(dǎo)機制，通過明確重點任務(wù)、優(yōu)化督導(dǎo)指標(biāo)等措施，推動形成明責(zé)定責(zé)、督責(zé)促責(zé)、追責(zé)問責(zé)的閉環(huán)鏈條，以督查促落實，以督查提質(zhì)量，不斷推進全面從嚴(yán)治黨要求和責(zé)任向基層延伸。 明確督查內(nèi)容，解決加強基層黨建“抓什么”的問題。針對不同地域、不同類型基層黨組織特點，金秀縣委組織部對照上級部署要求和年度基層黨建工作重點任務(wù)，按照“共性+個性”思路，部署堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、基層黨建“五基三化”提升年行動等7項共性工作和“紅色驛站”黨建領(lǐng)航工程、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟“四個一批”計劃等10余項個性任務(wù)。根據(jù)任務(wù)輕重緩急和各基層黨組織工作實際，按月梳理重點任務(wù)清單，細化目標(biāo)要求和時間節(jié)點，“點對點”向10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、47個單位部門黨委（黨組）發(fā)送任務(wù)清單，對標(biāo)對表壓責(zé)任、交任務(wù)。 豐富督查方式，解決加強基層黨建“抓不深”的問題。制定常態(tài)巡回督導(dǎo)工作方案，組建6支巡回督導(dǎo)員隊伍，每季度深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直屬黨（工）委巡回督導(dǎo)不少于1次，對所屬基層黨組織開展常態(tài)化隨機抽查督導(dǎo)，定期組織開展機關(guān)、農(nóng)村、中小學(xué)校等各領(lǐng)域基層黨建工作巡回觀摩評比。實行“事前指導(dǎo)、事中督促、事后研判”工作模式，制定《巡回督導(dǎo)員工作紀(jì)實表》，通過實地核驗、個別訪談、座談交流、現(xiàn)場觀摩、集中研判等方式，對照重點任務(wù)清單開展“掛圖作戰(zhàn)”“清單驗收”，適時開展常態(tài)化“回訪”和“兩隨機”暗訪，動態(tài)跟蹤落實。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直屬各黨（工）委分層分級建立督導(dǎo)組，構(gòu)建起縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動的閉環(huán)督導(dǎo)機制。截至目前，共組織開展巡回督導(dǎo)2次，“回訪”和“兩隨機”督導(dǎo)6次，召開基層黨建工作重點任務(wù)現(xiàn)場巡回推進會12場次。 嚴(yán)格跟蹤問效，解決加強基層黨建“抓不好怎么辦”的問題。該縣將督導(dǎo)和評比結(jié)果作為基層黨建工作述職評議考核和平時考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年度績效考核運用、評優(yōu)選先的重要依據(jù)。針對基層在推進工作過程中發(fā)現(xiàn)的新問題和疑難點，定期組織各巡回督導(dǎo)組認(rèn)真梳理匯總、綜合分析研判。對發(fā)現(xiàn)的特色亮點和經(jīng)驗做法，發(fā)出工作建議函提醒總結(jié)提煉；對工作成效突出、群眾公認(rèn)的干部提拔使用或給予職級晉升；對工作推進滯后、存在突出問題的，發(fā)出提醒督辦函督促立行整改；對基層反映的疑難點問題，由縣委黨建辦制定《基層黨建工作重點任務(wù)問題答疑》，逐條答疑、協(xié)調(diào)解決。截至目前，共收集并解決工作問題14個，梳理經(jīng)驗亮點6個；提拔使用和晉升職級9人，約談提醒干部5人，“調(diào)下”2人。（廖晨言 蒙俊明）
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