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據《廣西日報》1月6日報道 1月5日，記者從自治區醫保局召開的新聞發布會上獲悉，2022年全區均已建立職工基本醫保普通門診統籌保障制度；自2023年起，我區改進職工基本醫療保險個人賬戶計入辦法，在職人員個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶，單位繳納的部分全部計入統籌基金，實現醫保制度更加公平可持續。

據悉，《廣西職工基本醫療保險門診共濟保障實施辦法》自2022年1月1日起施行以來，我區采取全區統一推進的方式落實改革部署，普通門診統籌制度覆蓋職工醫保全體參保人員。截至2022年12月底，全區職工基本醫保門診統籌享受待遇707.19萬人次，涉及門診醫療費用23.02億元，其中政策范圍內醫療費用14.6億元，統籌基金支付7.66億元，普通門診統籌政策范圍內報銷比例超過50%，改革紅利釋放效應初步顯現。

為保障門診共濟保障改革順利實施，我區在2022年先建立門診統籌待遇，從2023年起再改革個人賬戶計入辦法。自2023年起，在職人員個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶，計入標準為本人當年參保繳費基數的2%，單位繳納的基本醫療保險費全部計入統籌基金。2023年及以后，退休人員的個人賬戶，由統籌基金按定額劃入，劃入額度原則上按2022年度職工醫保統籌地區基本養老金平均水平的2.5%確定。

2023年1月1日起，全區退休人員醫保個人賬戶統一執行2.5%的劃入比例，由各統籌地區確定具體劃入額度，今后不再隨養老金調整而調整；根據有關數據測算，2023年1月1日起，自治區本級退休人員個人賬戶劃入額度為每人每月120元。調整統籌基金和個人賬戶結構后，改革后減少劃入個人賬戶的金額用于保障普通門診報銷待遇，在沒有新增參保單位和個人的繳費的現有的條件下，實施制度轉軌，提升制度效能。