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今年以來，市總工會圍繞中心服務大局，強化職工政治思想引領，深化產業工人建設改革，切實做好職工維權服務工作。積極推進區域經濟協作，加強職工文化陣地建設，充分利用中央、自治區各類專項資金補助和市縣（市、區）兩級工會經費，推出系列舉措助力穩經濟促發展。 “法院＋工會＋人社＋N”勞動爭議多元化解等多項工作獲肯定，并在全區工會工作會議作典型發言；獲市委、市政府授予“2021年來賓市招商引資貢獻先進集體”稱號……一份份榮譽的背后，凝聚著市總工會的擔當精神和奮進力量，彰顯了工會系統昂揚奮進的信心與決心。 思想引領唱響主旋律 3月21日，市總工會召開“聽黨話 跟黨走 建功新時代”“十百千萬”系列活動三年工作總結大會，一批先進個人和集體獲表揚。通過選樹“來賓工匠”“來賓最美職工”等先進典型代表，引領廣大職工在經濟社會發展大局中發揮作用、彰顯作為、建功立業。 堅定政治方向是工會工作的重要準繩。市總工會始終堅持黨的領導，忠誠黨的事業，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，推動黨的二十大精神進機關、進學校、進企業、進車間、進班組；積極開展“法院＋工會＋人社＋N”勞動爭議多元化解工作，設立44個勞動關系領域監測點，維護勞動領域政治安全；舉辦豐富多彩的活動，團結帶領廣大職工聽黨話跟黨走，發揮工人階級在經濟發展、疫情防控等多領域的主力軍作用。 此外，市總工會積極組織開展職工技能競賽、技能培訓和創新創造活動。全年投入50萬元，累計開展勞動競賽105場，參與職工5.38萬人次；安排65萬元資金，培訓企業在崗職工和農民工2366人次；開展小發明、小創新和金點子征集評選活動，全市共征集小發明310條、小創新390條、金點子291條，不斷提升職工技能和創新能力；落實小微企業工會經費支持政策，今年全市已落實小微企業全額返還惠企政策31家，共計返還32.63萬元，支持小微企業發展。 用情用力當好“娘家人” 2月28日，市總工會、市文廣旅局在金秀瑤族自治縣，為金秀盤王谷酒店、金秀飯店、“瑤天下”民宿3家自治區級職工療休養基地掛牌。12月23日，市總工會先后舉辦來賓市第二工人文化宮項目開工儀式和來賓市總工會恒溫游泳館項目、來賓市工運歷史展示廳揭牌儀式，全市職工公共文化服務體系建設邁上新臺階。 市總工會牢固樹立全心全意為職工服務的思想，切實履行維權服務職責，以主動擔當的作為，努力做職工群眾信賴的“娘家人”。今年8月出臺文件，對2022年開展職工全員療休養活動的市直管基層工會實施補助，鼓勵基層工會推進職工全員療休養，同時對外推介來賓療休養基地，帶動我市旅游業發展；利用自治區總工會補助的170萬元和市、縣（市、區）自籌310萬元，投入“職工之家”、職工書屋等文化陣地建設，滿足職工業余文化生活需求。 代表和維護職工利益、竭誠為職工服務，是工會一切工作的出發點和落腳點。今年以來，市總工會共安排331.39萬元資金，慰問直接面向群眾服務的基層崗位干部職工5706名，慰問企業104家；安排87.8043萬元生活救助金，幫扶135戶困難職工；籌集助學金40萬元，幫助81名困難職工解決子女就學問題；投入85.5萬元，為2250名農民工開展免費健康體檢；幫助4752名患病職工落實554.31萬元互助補助金；籌集3.5萬元幫助175名困難職工實現“微心愿”。 主動作為建功新時代
今年5月，市總工會開展服務三江口新區專項行動，市縣總工會投入241萬元資金，推進新區建會入會、強化政治思想引領以及“職工之家”、愛心驛站、職工書屋等服務陣地建設，通過技能培訓、勞動競賽等形式，構建和諧勞動關系，為新區發展營造和諧穩定的環境。 今年以來，市總工會積極推進粵桂工會協作。安排8萬元工作經費，在廣東省11個城市建立13個工會工作服務站，為我市在粵務工人員提供相關服務。加強與當地工會的交流協作，積極向粵商推介我市投資環境，來賓與茂名市工會，金秀瑤族自治縣總工會與茂名市茂南區、電白區總工會，忻城縣與高州市化州市、信宜市總工會等分別簽訂合作協議，助力粵桂區域合作。 同時，引導基層工會推進消費扶貧工作，采購慰問品時優先選擇脫貧鄉村和鄉村振興重點幫扶縣的產品，采購金額達5071萬元。全力推進產業工人隊伍建設改革，爭取自治區總工會支持資金30萬元，推動工匠學院（學校）建設，率先在全區成立跨專業跨領域跨行業勞模工匠工作室聯盟，大力培養高技能人才，為全市穩經濟大盤提供人才支撐。
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