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近年來，興賓區自然資源局全面貫徹新時代人才工作新理念、新戰略、新舉措，狠抓人才管理，筑牢人才堡壘，匯聚發展新動能，助推自然資源高質量發展。 以“黨建”為抓手，筑牢“人才根基”。建立人才資源儲備庫，堅持把年輕黨員干部作為戰略性儲備人才著重培養鍛煉，發揮黨員先鋒模范作用，以“黨內”帶動“黨外”，逐步建立完備的人才資源儲備庫。通過黨支部“三會一課”、業務培訓等方式強化政治素養，筑牢理想信念，確保干部黨性教育、業務素質、專業理論得到全面提升。 以“開源”為引擎，引入“源頭活水”。優化人才結構，2022年以來通過人才引進、編制招聘、編外聘用等方式招錄人才20人，其中研究生1人、本科14人、專科5人，為自然資源事業發展注入了新血液。因才施策培養新時代新人才，注重在基層一線和艱苦地區培養鍛煉和選拔任用干部，加強輪崗交流，強化人才流動。 以“守土”為主線，激活“發展動能”。培養一批守土有責、守土負責、守土盡責的“資源衛士”，推動自然資源工作高質量發展。2023年推動完成村莊規劃編制13個，完成項目供地17宗共167.0745畝；落實“田長制”網格員（巡田員）893名，日常開展耕地保護巡查，完成土地開墾項目立項2.86萬畝、開工2.84萬畝、完工并種植2.65萬畝，有效助力產業發展和鄉村振興。打造一支“聽黨指揮、依法履職、擔當作為”的執法隊伍，強力推動自然資源執法監管，去年共出動8347人次開展礦山執法897次，出動2856人次開展土地執法406次，有效遏制自然資源違法行為。（蘇小星 覃肖勤）
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桂公網安備 45130202000107號
