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來賓網—來賓日報訊 （記者 謝仁鳳） 4月11日，市委書記何朝建主持召開2023年市委人才工作領導小組第一次會議，貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，總結2022年人才工作情況，分析當前形勢，研究部署2023年人才工作重點任務。
“如何充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用？在核心要求上，要堅持黨管人才原則。”在聽取2022年全市人才工作情況匯報后，何朝建指出，黨的十八大以來，習近平總書記就人才工作發表了一系列重要講話，深刻指出人才對黨和國家事業發展的特殊重要性，深刻闡明了推進人才發展的一系列重大理論和實踐問題。黨的二十大報告強調，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。這為我們做好新時代人才工作提供了根本遵循。當前，來賓正處于爬坡過坎、攻堅突破的關鍵時期，要緊扣“升級產業、振興鄉村、改善民生”三大重點工作以及“創建廣西區域協調人才發展先行區”目標，謀劃推動今年的人才工作，以抓亮點、破難題為目標來統籌部署，以出成效、出經驗為標準來落實工作，牢固樹立正確的求才觀、育才觀、用才觀，開闊思維、拓寬渠道、創新載體、優化服務，著力打造一支數量充足、結構優化、素質優良的“生力軍”，把人才這個“引擎”的檔位拉高、動力加滿，以人才優勢厚植發展優勢，以人才發展贏得競爭、贏得未來。 何朝建強調，要強化新時代人才隊伍“三力”建設，著力增強人才隊伍對高質量發展的支撐力、可持續發展的續航力、同心共進的凝聚力，建設一支真正留得下、帶不走、有戰斗力的人才隊伍。要打通人才集聚五大渠道，向政策、企業、平臺、人才、學校要人才，為實現來賓高質量發展匯聚更多的才智和力量。要做好人才工作高質量發展的組織保障，健全強有力的工作體系，優化體制機制保障，加強政策落實和資金支持，健全人才工作考核激勵制度，為經濟社會高質量發展提供才智和力量保障。 會議審議并原則通過了《中共來賓市委人才工作領導小組2023年工作要點》《來賓市專業技術拔尖人才選拔管理辦法》《來賓市人才小高地考核評估和專項資金管理辦法》《來賓市“人才飛地”管理暫行辦法》。 市委副書記吳曉麗參加會議；市委常委、組織部部長農毅匯報2022年全市人才工作情況。
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