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規上工業企業總數達75家，新簽約招商引資項目投資額達122.48億元；統籌推進自治區級重大項目22個，市級重大項目106個，計劃總投資575.39億元，工業投資增長61.5%，全縣地區生產總值增長4.8%…… 2022年以來，象州縣認真貫徹落實自治區黨委、市委關于清廉建設工作要求部署，大力推進“清廉象州”建設，努力推進政治清明、政府清廉、干部清正、社會清朗，有力推動全縣經濟社會高質量發展。 聚焦制度創新 營造清明政治生態 在推進清廉建設中，象州縣堅持制度創新，圍繞規范權力運行，出實招、強規范、見實效，推動形成風清氣正新格局。 該縣出臺《象州縣重點崗位關鍵環節人員權力運行監督辦法（試行）》《象州縣中層干部權力運行監督辦法（試行）》，深入整治在行政審批服務過程中存在不作為、亂作為、慢作為等“股長現象”“中梗阻”問題。目前，向在行政審批事項辦理速度慢的3個單位發出整改建議書，對10個單位的10名分管領導、12名相關責任人在行政審批服務過程中存在不作為、慢作為問題進行約談提醒，推動行政審批部門提高辦事效率。 同時，該縣出臺《象州縣紀委監委政治“畫像”評價實施辦法》，對各鄉鎮、縣直單位領導班子成員和重點崗位股（室、站、所、中心）負責人（含二層單位）進行政治“畫像”評價。將政治“畫像”評價報告作為廉政鑒定意見出具的依據，為干部選拔任用、職級晉升、年度考核、評優評先等提供重要參考依據。對評價較差的擬提拔對象，只出具“四關”現實表現材料。目前，已對61名科級干部、24名后備干部進行政治“畫像”，其中獲得優秀評價5人，良好47人，一般33人。 聚焦廉潔高效 推進清廉政府建設 “現在門好進，臉好看，事好辦。”3月20日，走出象州縣政務服務中心的劉大媽感慨道，“以前來辦事都要來回跑幾次，現在一次就能辦好，真方便！” 去年以來，為有效解決行政審批服務過程中存在的不作為、亂作為、慢作為等問題，象州縣在縣、鄉政務服務中心設立“辦不成事”監督投訴窗口，安排專人負責收集未成功受理、未成功審批、多次跑動未辦成事項和工作人員服務態度差、不作為、慢作為等問題，通過約談、抄告等方式，督促“辦不成事”的相關部門及時解決問題，推動事辦得成，以“刀刃向內”倒逼問題解決的做法，將監督“探頭”直插一線服務窗口，讓“把脈問診”更加精準有力，使政務服務質量不斷提高。目前收到投訴事項共21件并已督促辦成，辦結率100%。 象州縣還開展“企業家進紀委監委機關座談”“紀委監委班子成員進企業服務走訪”以及在重點企業設立廉情監測站等“兩進一站”活動，通過點對點收集、解決營商環境痛點難點問題，嚴懲涉企政府部門推諉扯皮、效率不高、吃拿卡要、權力尋租等問題。目前，共收集到廉情信息15條，立案查處涉及營商環境方面的案件13件，給予黨紀政務處分12人。 聚焦勤廉務實 鍛造清正干部隊伍 廉潔從政，關鍵是扣好“第一粒扣子”。象州縣按照“多面培養、多崗鍛煉、清正廉潔”原則，通過組織新入職公務員開展“新兵廉”清廉教育活動，建立“一對一”廉潔從政“引路人”制度，安排縣紀委監委機關和派駐機構、縣委巡察機構科級以上領導，分別擔任新入職公務員的廉潔從政“引路人”，對新入職人員開展2次以上談心談話，對發現的苗頭性問題及時進行談話提醒，引導新入職公務員廉潔做人，干凈做事，強化對新入職公務員的廉潔從政引導教育。 為系好新入職干部廉潔“安全帶”，象州縣編印《象州縣新入職干部風紀手冊》，摘選干部管理規定、公務接待、公車使用、操辦宴席等年輕干部關注度高、應用率高、警示性高的紀律規定和文件，為新入職人員劃明紀律“紅線”，使新入職干部全面掌握黨紀知識，做到心中有紀、心中有法。目前，向新入職公務員、事業單位人員發放手冊367本。 聚焦正氣充盈 構建清朗社會環境 清廉機關、清廉學校、清廉醫院……象州縣聚焦權力集中、資金密集、攸關民生的重點領域，開展清廉單元建設，切實落實主體責任，打造一批示范標桿，通過以點帶面，形成清廉建設全域推進、全面共進、社會清朗的良好態勢。 “一幅幅大型清廉荷花圖、廉潔文化墻、清廉文化屋……”走進象州縣市場監督管理局，濃郁的清廉氣息撲面而來，干部職工在清廉文化的浸潤和熏陶中，自覺筑牢底線，守住防線。機關單位既是黨和國家事業發展承上啟下的橋梁紐帶，也是清廉單元建設中的重要一環。象州縣推動清廉機關與模范機關建設深度融合，實現“雙建”工作指標體系、工作機制、評價方式重塑，將清廉文化融入機關文化建設、中心組學習、黨支部“三會一課”、主題黨日等活動中，豐富建設載體，進一步推動清廉文化進機關，提升清廉文化覆蓋率和影響力。 清廉象州聚合力，勠力同心譜華章。象州縣以強烈的歷史主動精神，開拓進取，積極作為，務實高效，有力有效推動全員共同繪制象州發展新畫卷。
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