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7月上旬，來賓市組織召開的鄉村風貌提升現場會上，黃茆鎮新貴村大塘屯的亮麗村容讓前來觀摩的嘉賓贊不絕口。大塘屯在鄉村風貌提升中能夠后來居上，該村抓黨建促鄉村振興工作隊第一書記蘇文積功不可沒，他配合當地黨委政府與工作隊員一起深入群眾開展政策宣傳，帶領大家僅用兩個月拆除危舊房80處，并籌措獲得300余萬元專項資金用于完善村里的基礎設施。 6月29日，武宣縣舉行新黨員入黨集體宣誓儀式，100名新加入黨組織的黨員在烈士紀念碑前舉起右手，許下莊嚴誓言。“一步跨入黨的門，終身都是黨的人。我們將主動對標黨章要求，嚴以律己，奮勇爭先，在各自崗位上創造優異成績。”新黨員代表陸威說。 這是武宣縣抓黨建工作創一流業績的兩個生動例子。今年以來，該縣認真落實上級有關文件會議精神，統籌推進基層黨建、干部、人才等各項工作，為推進全縣經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。 強化思想政治建設，持續用黨的創新理論武裝頭腦。制定《2021年武宣縣干部教育培訓工作要點》，扎實開展理論武裝及黨史黨性教育。實施農村黨員干部“能力提升”工程，全方位、多層次全員開展培訓工作。截至目前，縣本級培訓村“兩委”干部625人次，選送黨員干部210人次參加市級以上培訓，選送26名優秀村干部參加在職中專、大專學歷教育，提高他們的履職能力。 嚴把發展黨員“入口關”、農村黨員“管理關”“培養關”三個關口，推動黨員教育管理常態化。創新制定培養聯系人管理制度、農村基層干部近親屬入黨“報告、考察、預審”機制等，牢牢把好發展黨員“入口關”。深化拓展農村黨員分類管理評分定星，實施農村黨員網格化管理，推進農村無職黨員設崗定責，促進黨員帶動群眾全面參與鄉村治理。實施農村黨員干部“能力提升”工程，制定縣鄉村“三級”聯培計劃，按管理權限設定各級培訓對象。 分領域召開基層黨建整體提升工作推進會，組織部門牽頭抓總，參加各領域基層黨建工作務虛會議，以問題為導向，破解基層黨建難題。嚴格執行“兩隨機”工作督導和“紅黑榜”通報制度，抽調75名熟悉黨務工作人員，組建13個相對穩定的基層黨建督導工作組，開展全覆蓋督導，加大日常考評分值權重，倒逼黨支部書記責任落實，不斷提高基層黨建工作水平。 創新開展“四個一”能力提升和“六個一”村級班子考評機制，著力破解村級黨組織凝聚力戰斗力不強、服務意識服務水平不高，村級干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等問題。創新開展“達標創好爭先”活動，把基層黨組織評定為“合格級”“良好級”“先進級”三個等級，引導基層黨組織向基礎達標、努力創好、奮力爭先邁進。加強先進支部樹典型工作，按照“相近成線、點線成片”原則，建成各領域黨建示范帶。按照“屯屯達標、村村建強、整鄉推進、整縣提升”工作思路，建成4條基層黨建示范帶，打造黨建示范群21個、黨建示范點112個。建立“群眾的操心事、煩心事、揪心事、急難事、期盼事”一體治理的“五事共治”機制，將黨建工作融入鄉村治理“五事”中，形成“黨建引領、村民自治、法律治理、社會治理、智慧治理”相結合的多元化鄉村治理體系。 與此同時，以換屆為契機，建強擔當作為干部隊伍。緊緊圍繞“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”的總體要求，嚴把換屆人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅持“凡提四必”，堅決防止“帶病提拔”。組建5個換屆工作巡回指導督導組，定點指導鄉鎮黨委換屆選舉工作。嚴格執行領導干部選拔任用條例有關規定，突出“基層、實干、實績”三個導向，通過開展“公推試崗”鄉鎮領導班子換屆副職提名人選、從“五方面人員”中選拔鄉鎮領導班子成員等工作，拓寬選人用人視野，優化領導班子結構。 （熊麗菊 陸原令）
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