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去年以來，合山市委全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，積極履職盡責，推進組織工作取得了新進展新成效。 聚焦問題整改，加強黨員干部思想政治建設。組織廣大黨員干部深入學習黨的十九屆四中、五中全會精神，扎實推進《紅色傳奇》進校園、“黨課開講啦”、“學習身邊榜樣”三大活動，持續深化黨性教育，引導黨員干部學習黨員先進事跡，講好身邊榜樣故事，提高黨性修養。2020年，合山市共舉辦各類培訓班60期次，其中舉辦科級干部主體班5期，實現市、鎮、村三級黨員干部教育培訓全覆蓋。 聚焦疫情防控，引導黨組織和黨員抗“疫”。各級黨員紛紛奔赴抗“疫”一線，參與疫情防控工作，涌現出一批韋忠寶式的抗“疫”典型。7000多名黨員為疫情防控工作捐款29萬余元；從合山市委組織部代市委管理黨費和黨員自愿捐款資金中劃撥17.4萬元慰問抗“疫”一線黨員干部。 聚焦黨建引領，助力高質量打贏脫貧攻堅戰。探索集體經濟抱團發展、村企合作、物業經濟等多元發展模式，實現村級集體經濟增收目標。2020年，合山所有村（社區）集體經濟收入均達5萬元以上，其中，10萬元以上的村17個、20萬元以上的村4個、50萬以上元的村2個。 聚焦提質聚力，夯實基層黨組織戰斗堡壘。鞏固提升2個后進村黨組織，打造3個示范村黨組織，73個農村黨組織達標創優。圓滿完成2021年村（社區）“兩委”換屆選舉工作任務，34個村（社區）全部實現“一肩挑”，村干部學歷、性別、年齡實現“兩升一降”。合山市扶貧辦榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”稱號，稅務局榮獲“全國文明單位”稱號。公立醫院、中小學校、國有企業、“兩新”組織黨建總體水平進一步提升。 聚焦好干部標準，選好班子帶好隊伍。把政治過硬、推動發展和工作落實作為選優配強領導班子的出發點，調整科級領導干部87人次，提拔或進一步使用科級領導干部27人。推動合山47個參公單位進行重新認定，拿出55個編制招錄公務員，其中選調生9名。 聚焦正向激勵，關愛激勵干部擔當作為。通過走訪慰問工作隊員家屬、推動駐村待遇落實、優先考慮對駐村干部的提拔晉升等關愛駐村干部。探索出臺《公務員職級能上能下實施辦法（試行）》，樹立能者上庸者下的用人導向。通過自主招聘引進35名緊缺急需專業的全日制本科畢業生，有效解決合山缺乏專業性人才的問題。發現和儲備110名優秀年輕干部，選派11名年輕副科級領導干部到扶貧辦掛職鍛煉。落實人才激勵措施，2020年共對75名新取得副高以上職稱的專業人才發放獎勵16萬元，落實人才安家費、土專家津貼11.2萬元，對符合條件的11名引進人才安排入住人才公寓。 合山市統籌推進老干部、機構編制、調查研究、信息網宣、信息化建設、遠程教育、組織部門自身建設等各方面工作。合山市委組織部獲評“來賓市第九批文明單位”稱號等。 今年是中國共產黨成立100周年，合山市將以全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線為主題，以慶祝黨的百年華誕為主線，以組織體系建設為重點，以各級領導班子集中換屆為關鍵，以全方位培養、引進、用好人才為支撐，以高質量組織工作服務高質量發展。
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