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近年來，合山市堅持嚴管與厚愛相結合，推出一系列關愛激勵措施，讓駐村工作隊員留得下、干得好、有奔頭，切實發揮生力軍作用，為決戰決勝脫貧攻堅奠定堅實基礎。
針對部分隊員駐村工作時間長、壓力大、心理負擔重等問題，合山市堅持市領導掛點聯系、派駐單位定期指導、工作隊長帶頭走訪、鎮黨委及時疏導的機制，分層、分級進行全覆蓋談心談話，全方位了解工作隊員的思想和訴求，并建立起專門的臺賬，有針對性地進行疏導，幫助隊員解決實際困難和問題。對于家庭有困難、身體原因不宜駐村、不勝任工作的工作隊員，將及時進行調整更換，切實提高隊伍質量。今年以來，全市先后重點談話疏導了8名心理波動較大的工作隊員，駐村工作隊員留任率達71%，隊伍總體保持穩定。
同時，合山市落實專項工作經費，嚴格按照“八有”標準，改善工作隊員駐村條件，讓工作隊員安心駐村。起初河里鎮羊樟村駐村工作環境比較差，常常電壓不穩、水壓不夠，導致正常用水存在困難。得知情況后，由市里統一改造供水水管，緩解用水問題。當看到里蘭村兩名隊員沒有辦公桌椅和電腦時，立即協調后盾單位幫助解決辦公桌椅和電腦各兩套，讓他們安心駐村。
截至目前，合山市共落實專項工作經費30萬元，其中包括按標準落實駐村工作隊員生活補貼、鄉鎮補貼、通訊補貼等經費補貼，提升人身意外傷殘保險標準至500元/人，落實體檢經費600元/人。統籌安排駐村專項工作經費100多萬元，后盾單位協調12萬元幫助駐村工作隊員解決問題20多個。優先為抗疫一線駐村干部提供2.5萬元的安全物資保障；執行生病探望制度，先后對3名因傷因病工作隊員進行慰問，每人給予慰問金500元；注重工作隊員的日常走訪慰問，先后發放慰問金2萬多元。
此外，合山市充分利用“大好合山”微信公眾號、《來賓日報·合山新聞》等宣傳陣地，大力宣傳工作隊員（含第一書記）在脫貧攻堅與疫情防控中的先進事跡，先后選樹了楊春涵等8名先進典型，在全市范圍內營造創先爭優的良好氛圍。同時，進一步加大對駐村工作隊員的政治激勵和榮譽表彰，2019年以來，全市共對15名幫扶成效顯著的駐村工作隊員進行了提拔重用或職級晉升，向上級推薦優秀工作隊員（含第一書記）3名，表彰星級工作隊員（含第一書記）31名，有力地激發了工作隊員的積極性、主動性。
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