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1月17日，興賓區開展醫療衛生系統新任職領導干部集體廉政教育活動，通過多種方式為39名新領導班子成員打廉潔“預防針”。在活動交流環節，七洞鄉衛生院新任副院長韋菊表示，此次活動讓她深刻認識到廉潔自律的重要性，在今后工作中將以“明白人”“清醒人”和“實在人”的標準嚴格要求自己。
自開展清廉醫院建設以來，興賓區聚焦提高醫院重點崗位、關鍵部門人員的廉潔自律意識和拒腐防變能力，緊盯醫院權利運行關鍵環節、重點領域風險點，堅持以解決醫療衛生領域腐敗問題為導向，多措并舉，切實推進醫院黨風廉政建設和行業作風建設提升，助推清廉醫院建設提質增效。 據悉，興賓區在清廉醫院建設伊始，調整配強轄區33家醫療機構紀檢監督室專兼職紀檢干部73名，讓駐“毛細血管”的監督探頭更高清。 妥善管理關鍵少數，不能僅依靠提升探頭“清晰度”，更需要健全完善的制度體系有效規范行為。興賓區將可追溯制度作為清廉醫院建設的重要抓手，將干部人事任免、重要項目安排、設備藥品耗材采購等重要議題的初始提議人和理由如實記錄在案，確保醫院決策管理民主科學、公開透明，有效制約“關鍵少數”。2022年以來，興賓區醫療衛生機構共召開黨委（支委）會議121次，在會上規范討論并記錄初始提名提議人的重大事項351個。 同時，在興賓區人民醫院探索推行干部精準“畫像”評價試點工作，將醫院領導班子成員和重點崗位中層正職干部列為評價對象，圍繞政治關、品行關、作風關、廉潔關表現綜合評定黨風廉政意見，以此發現問題、糾治問題，推動醫院“關鍵少數”轉變作風。自試點評價工作開展以來，該院17名“關鍵少數”主動接受精準“畫像”評價，并對發現的18個問題及時進行整改。 此外，2023年以來，興賓區積極組織開展衛生系統旁聽庭審活動2場，以現實版的“反腐教材”為關鍵崗位的200余名干部敲響警鐘；組織黨員干部接受警示教育17次，助推600余名黨員干部增強廉潔從業意識。
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桂公網安備 45130202000107號
