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工廠創(chuàng)新招聘模式，“寶媽”成為就業(yè)新力量。在興賓區(qū)河西街道向陽社區(qū)，有一家“夫妻檔”服裝廠，與其他廠家不同的是，他們只招聘“寶媽”員工，為她們提供專屬的就業(yè)機(jī)會(huì)。
服裝廠的創(chuàng)始人是付久洋和妻子黃金龍。夫妻倆曾在廣東東莞等地打工多年，積累了豐富的針織、梭織時(shí)裝車縫工藝和辦廠經(jīng)驗(yàn)。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時(shí)代背景下，他們毅然選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，將所學(xué)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)帶回家鄉(xiāng)，以其獨(dú)特的經(jīng)營模式，給來賓50名“寶媽”提供了穩(wěn)定且靈活的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓她們在家門口掙錢顧家兩不誤。 營商環(huán)境好 夫妻倆返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 1995年，黃金龍到東莞從事服裝領(lǐng)域的工作，此后在服裝行業(yè)里摸爬滾打了35年。 2016年是黃金龍服裝事業(yè)的黃金期，當(dāng)時(shí)她與丈夫辦了一家服裝廠，但因孩子小需要照顧，她無法繼續(xù)在廠里工作。 “事業(yè)和家庭難道只能選擇一個(gè)？可是孩子這么小，沒人照顧也不行。”黃金龍說，當(dāng)了母親后，她深切體會(huì)到“寶媽”的不容易，一邊是事業(yè)，一邊是家庭，兩者很難兼顧。 黃金龍一直在思考，如何尋找家庭和工作間的平衡點(diǎn)？2018年初，她開始萌發(fā)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的想法。經(jīng)過打聽，她了解到近年來，來賓市委、市政府全力營造良好的投資興業(yè)環(huán)境，努力讓來賓成為企業(yè)落戶發(fā)展的“理想地”，吸引越來越多人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。 這增強(qiáng)了黃金龍返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信心。她與丈夫付久洋商量后，兩人一致認(rèn)為，來賓區(qū)位優(yōu)勢好，交通便利，靠近廣東省，接訂單方便，也不用操心服裝發(fā)貨物流的時(shí)效問題。最重要的是，回來賓辦廠還能就近照看孩子，作為“寶媽”的她，也可以兼顧事業(yè)和家庭了。 經(jīng)過調(diào)研，黃金龍發(fā)現(xiàn)，在來賓有許多“寶媽”因?yàn)檎疹櫦彝ィ瑹o法上班賺錢，只能做一名家庭主婦。她告訴丈夫，這個(gè)群體如果能招聘進(jìn)來，既可解決廠里的勞動(dòng)力問題，又能帶動(dòng)“寶媽”就業(yè)，一舉兩得。夫妻倆一拍即合，決定關(guān)掉廣東東莞的服裝廠，回到家鄉(xiāng)來賓創(chuàng)業(yè)。 付久洋回憶起辦服裝廠營業(yè)執(zhí)照的情形時(shí)說，當(dāng)時(shí)只跑了一趟市場監(jiān)管部門，工作人員服務(wù)到位，幾天后便拿到營業(yè)執(zhí)照，“這種營商環(huán)境對企業(yè)來說就是最大的支持”。 談及在來賓創(chuàng)業(yè)的感受，黃金龍說，良好的營商環(huán)境為創(chuàng)業(yè)者帶來諸多便利。2020年，夫妻倆創(chuàng)辦的洋浩服飾制衣廠在河西街道向陽社區(qū)落戶后，政府相關(guān)部門和社區(qū)給予工廠許多支持，消防部門也常來普及消防知識、檢查消防設(shè)施，為服裝廠和員工的安全保駕護(hù)航。在多部門的關(guān)心和幫助下，夫妻倆更加有信心把服裝廠辦得更好，給更多“寶媽”提供就業(yè)機(jī)會(huì)。 招聘“寶媽” 帶動(dòng)廣大婦女就業(yè) 興賓區(qū)河西街道向陽社區(qū)屬于自建房及老舊小區(qū)較多的城鄉(xiāng)結(jié)合部，有不少從鄉(xiāng)下進(jìn)城的租戶，其中不乏每天接送小孩上下學(xué)的“寶媽”，這一群體的就業(yè)機(jī)會(huì)非常匱乏。 2018年，黃金龍與丈夫創(chuàng)辦的第一家服裝廠正式運(yùn)營，并發(fā)布專招“寶媽”的招聘公告。 黃金龍說，每天早上8時(shí)至下午6時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)，“寶媽”和留守婦女可根據(jù)自己的實(shí)際情況，自主選擇上下班時(shí)間，自由決定工作量。這種靈活的工作方式，既滿足了她們照顧家庭的需求，又實(shí)現(xiàn)了她們在“家門口”就業(yè)的心愿。 目前，夫妻倆在來賓辦了兩家服裝廠，主要制作梭織服裝和針織服裝，兩個(gè)廠共有51名員工，均為女性。“大部分姐妹剛?cè)肼殨r(shí)，不會(huì)踩縫紉機(jī)，也不會(huì)穿線。”黃金龍說，她會(huì)手把手地教她們，免費(fèi)傳授縫紉技術(shù)，直到她們學(xué)會(huì)為止。 “我在這家服裝廠工作已經(jīng)5年了，工廠離家近，工作時(shí)間很靈活，月均收入3000元左右。”廠里的職工莫樂燕說，這種靈活的上班模式深受“寶媽”歡迎。 工人黃坤寧告訴記者，從家里到廠里只需5分鐘路程，送完孩子上學(xué)可以直接來上班，每天工作6-7小時(shí)。她欣慰地說：“廠里還提供免費(fèi)的住宿和兩餐，‘寶媽’吃住不用愁。” 據(jù)介紹，在服裝廠上班，每個(gè)“寶媽”和留守婦女每月能獲得1000~3000元收入，不僅有效改善經(jīng)濟(jì)狀況、提升生活品質(zhì)，還讓她們在忙碌的家庭生活中找到了成就感。 經(jīng)營服裝廠 織出“寶媽”致富路 讓女同胞變得勇敢自信，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，這是黃金龍夫婦辦廠的初衷。 隨著服裝廠的生產(chǎn)效率顯著提升，產(chǎn)品質(zhì)量也得到了商家的認(rèn)可，黃金龍和丈夫?qū)Ψb廠作了新的規(guī)劃。針對“寶媽”這一特殊群體，夫妻倆計(jì)劃在來賓開設(shè)更多生產(chǎn)車間，把就業(yè)崗位送到更多群眾家門口。 “我自己也是一名‘寶媽’，深知照顧孩子和尋找工作的兩難困境。”黃金龍說，她和丈夫創(chuàng)辦服裝廠的初衷，就是希望能夠幫助更多像她一樣的婦女，實(shí)現(xiàn)家庭和工作的平衡。 付久洋認(rèn)為，他們的服裝廠不僅是一個(gè)生產(chǎn)場所，更是一個(gè)讓廣大婦女發(fā)揮潛力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺。希望通過夫妻倆的共同努力，將服裝廠做大做強(qiáng)，給周邊居民提供更多崗位，為特殊群體就業(yè)探索出一條新的路徑。 如今，這家坐落于城郊結(jié)合部的“寶媽廠”已經(jīng)成為當(dāng)?shù)氐囊粡埫@得越來越多的關(guān)注和贊譽(yù)。 對于未來，黃金龍和付久洋表示，他們會(huì)繼續(xù)優(yōu)化經(jīng)營模式、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，為更多留守婦女提供就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，他們將加大培訓(xùn)力度，提升勞動(dòng)?jì)D女的職業(yè)技能，讓她們能夠更好地適應(yīng)市場需求。 都說婦女能頂“半邊天”，“寶媽”工廠挖掘了新時(shí)代女性的無限可能，帶領(lǐng)“寶媽”們編織出不一樣的致富故事。
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