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習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事業(yè)，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度。” 人才是強(qiáng)市之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。去年，我市深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，打造人才集聚“洼地”，為推動來賓高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的人才支撐。 譜好“育才”音 奏響富民“小康曲” 李富權(quán)是金秀瑤族自治縣羅香鄉(xiāng)瓊五村人。他積極響應(yīng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)號召，2017年成立了金秀圣康生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司和金秀聚源中藥材種植農(nóng)民專業(yè)合作社，成為了當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)致富帶頭人。在有關(guān)部門的支持幫助下，他成立的公司和合作社不斷發(fā)展壯大，中草藥種植面積有1700多畝，帶動528戶群眾創(chuàng)業(yè)致富，成功申報國家專利2項，合作社獲評“廣西第一批中藥材示范基地”等，個人先后榮獲自治區(qū)勞動模范、自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)。 李富權(quán)的成功是我市堅持圍繞需求培育人才的一個縮影。近年來，我市一方面外引活水引才聚才，另一方面圍繞需求向內(nèi)挖潛，提升現(xiàn)有人才的能力和水平。 去年以來，我市通過實施專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔培養(yǎng)工程、百名優(yōu)秀“土專家”選拔培養(yǎng)工程、涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)骨干人才培養(yǎng)計劃等人才培育項目，分層次差異化量身定制培養(yǎng)計劃，不斷提升優(yōu)秀人才的技術(shù)技能，培育了一批鄉(xiāng)村名師、鄉(xiāng)村名醫(yī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。 與此同時，針對各行業(yè)領(lǐng)域特點，我市采取訂單教學(xué)、集中辦班、技術(shù)下鄉(xiāng)、網(wǎng)絡(luò)授課等形式全方位開展培訓(xùn)，開展各類培訓(xùn)和服務(wù)活動1078期，受訓(xùn)人員4.8萬人次，有效助力本土人才的技能提升。 譜好“聚才”音 奏響產(chǎn)業(yè)“振興曲” 功以才成，業(yè)由才廣。當(dāng)前，來賓的發(fā)展面臨諸多機(jī)遇，要乘勢而上加快發(fā)展，離不開高質(zhì)量人才的支撐。為了更好地吸引各類優(yōu)秀人才投身來賓發(fā)展，我市深入推進(jìn)“麒麟英才”引進(jìn)計劃，先后在北上廣等地舉辦來賓籍優(yōu)秀人才座談會暨“雙招雙引”推介等活動，搭建起人才引進(jìn)新渠道，引才聚才推動我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 “作為地地道道的來賓人，我早就有帶項目回家鄉(xiāng)的念頭。”作為我市實施“萬才返鄉(xiāng) 振興家鄉(xiāng)”計劃的親歷者和受益者，廣東省福美材料科學(xué)技術(shù)有限公司董事長助理石偉志頗有感觸，家鄉(xiāng)的投資環(huán)境、營商環(huán)境、生活環(huán)境持續(xù)向好，他所在的廣西福美新材料有限公司發(fā)展前景也愈發(fā)廣闊，其生產(chǎn)的建筑新材料產(chǎn)品從生產(chǎn)到應(yīng)用均無“三廢”排放，實現(xiàn)了社會、企業(yè)、人、環(huán)境的和諧共存。 過去一年，我市緊緊抓住產(chǎn)業(yè)振興這一“牛鼻子”，結(jié)合政策、資源、平臺等優(yōu)勢資源，實行“智行來賓”“引老鄉(xiāng)回家鄉(xiāng)振興家鄉(xiāng)”“麒麟英才”等計劃，深入高校企業(yè)科研院所等地，開展聚才引才工作。通過開展項目合作、人才對接和人才資源共享等合作，先后促成4個產(chǎn)業(yè)項目落地，引回40余名來賓籍人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)各類人才386人，有力助推我市特色農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖、可降解環(huán)保制品、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)、壯瑤醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 譜好“用才”音 奏響跨越“發(fā)展曲” 愛出者愛返，福往者福來。關(guān)愛人才的工作做足、做實、做細(xì)，才能實現(xiàn)“聚天下英才而用之”的目標(biāo)。 “從拎包入駐到入選自治區(qū)瞪羚企業(yè)培育庫，從招工難到引入一大批來賓籍人才壯大技術(shù)團(tuán)隊，經(jīng)過四年發(fā)展，正是來賓持續(xù)加大關(guān)愛人才力度，為人才發(fā)展搭平臺，我們公司才能走上發(fā)展快車道。”在2021中國（來賓）智慧商顯產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會上，廣西中沛光電科技有限公司董事長吳少平用自己在來賓創(chuàng)業(yè)的故事，向參會的專家學(xué)者、企業(yè)家代表展現(xiàn)了來賓所蘊(yùn)藏的激情與活力。 近年來，我市通過出臺一系列針對創(chuàng)新平臺建設(shè)獎勵、創(chuàng)新人才個稅返補(bǔ)等政策，以企業(yè)為主體打造一批平臺載體，為人才發(fā)揮才干提供了舞臺。 在各方努力下，去年我市7家企業(yè)被列入瞪羚企業(yè)培育名單，獲批建立來賓首個自治區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地；采用離岸創(chuàng)新發(fā)展模式，利用先進(jìn)地區(qū)優(yōu)勢資源輸血供能，9家企業(yè)在上海、南京、廣州、深圳等城市設(shè)立11個人才飛地。同時，我市還對重點培養(yǎng)期引進(jìn)人才開展跟蹤考核和針對性培養(yǎng)，2021年對重點考核培養(yǎng)期內(nèi)的引進(jìn)人才開展專項考核，經(jīng)考核調(diào)任提拔使用23人。 此外，為了讓人才能安心在來賓發(fā)展，我市還在醫(yī)療、教育、住房等方面給予政策傾斜。其中，通過提高優(yōu)化市縣一體化的高層次人才服務(wù)平臺，去年累計在人才認(rèn)定、學(xué)歷提升、人才待遇申請、人才公寓、子女教育等方面辦理事項700余件，有效解決了高層次人才在工作生活上遇到的問題，為他們發(fā)揮本領(lǐng)、展示才能做好服務(wù)保障。
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