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2022年，合山市組織系統(tǒng)以“喜迎二十大 建功新時(shí)代”為主題主線，以創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)為目標(biāo)，向中心聚焦、為大局聚力，全力抓班子帶隊(duì)伍、抓基層夯基礎(chǔ)、抓人才聚合力，在服務(wù)大局中踔厲奮發(fā)謀發(fā)展，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)持自身建設(shè) 提升履職能力 一年來，合山市組織系統(tǒng)結(jié)合實(shí)際，采取培根鑄魂、梯次配備、有為有位、制度嚴(yán)管、實(shí)考真用等措施，培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈、擔(dān)當(dāng)作為的高素質(zhì)專業(yè)化干部，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)效。 堅(jiān)持培根鑄魂。堅(jiān)持多方式培養(yǎng)鍛煉，分領(lǐng)域、分系統(tǒng)、分層次、分類別地開展政治理論素養(yǎng)和專業(yè)化能力提升培訓(xùn)，讓黨員干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。開展“光熱大講堂”暨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化能力提升工程，聚力打造1個(gè)村級(jí)“紅灣”閱讀體驗(yàn)區(qū)，并采取“三個(gè)一”工作法，成功搭建理論引領(lǐng)、實(shí)踐指導(dǎo)、思維拓展和難題破解的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，已舉辦講座10期、各類培訓(xùn)班80多期，培訓(xùn)黨員干部7200多人次。開展全員“政治體檢”、“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)話清廉”、清廉機(jī)關(guān)建設(shè)“十個(gè)一”系列活動(dòng)，全力打造清廉機(jī)關(guān)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍，為組織工作保駕護(hù)航。 堅(jiān)持制度嚴(yán)管。以制度規(guī)范管理、以制度推動(dòng)工作，出臺(tái)《合山市干部管理實(shí)施辦法（試行）》，通過“管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律”等全方位對(duì)干部進(jìn)行管理；制定出臺(tái)《合山市干部離任（崗）工作交接制度》，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接等。 堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 賦能鄉(xiāng)村振興 1月8日，筆者走進(jìn)合山市北泗鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園，一片片綠油油的葛根長(zhǎng)勢(shì)喜人；在北泗鎮(zhèn)設(shè)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，大棚有機(jī)蔬菜生機(jī)勃勃……這是合山市充分發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，創(chuàng)新實(shí)施“聯(lián)營(yíng)村企”發(fā)展模式的成果體現(xiàn)。 “去年，北泗鎮(zhèn)依托‘聯(lián)營(yíng)企業(yè)’模式，引導(dǎo)六龍村、古樓村等聯(lián)合成立‘村投企業(yè)’，發(fā)展葛根、有機(jī)蔬菜等產(chǎn)業(yè)，為村集體經(jīng)濟(jì)帶來了可觀的收入?！北便翩?zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)黃鼎銘說。2022年，北泗鎮(zhèn)“聯(lián)營(yíng)村企”營(yíng)業(yè)收入568萬(wàn)元，村集體可分配利潤(rùn)148萬(wàn)元，為鄉(xiāng)村振興建設(shè)提供了有力支撐。 2022年以來，合山市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以“五基三化”攻堅(jiān)年為統(tǒng)領(lǐng)，不斷創(chuàng)新工作載體，打造黨建工作品牌，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，穩(wěn)妥推廣“聯(lián)營(yíng)村企”發(fā)展模式，推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，助力一二三產(chǎn)實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展。 同時(shí)，創(chuàng)新實(shí)施“因素法分配、預(yù)算式管理”工作法，激發(fā)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。深化開展“有事找書記”活動(dòng)、“黨旗飄揚(yáng)·五星爭(zhēng)輝”評(píng)比活動(dòng)，為群眾解決“急難愁盼”問題1325個(gè)，評(píng)出14個(gè)星級(jí)村，農(nóng)村基層黨組織服務(wù)力明顯提升，農(nóng)業(yè)農(nóng)村呈現(xiàn)新面貌、新氣象。 堅(jiān)持人才引領(lǐng) 用活人才資源 去年以來，合山市組織系統(tǒng)積極推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，抓機(jī)制、抓改革、建隊(duì)伍、強(qiáng)政策，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，鍛造實(shí)干擔(dān)當(dāng)“主力軍”，不斷提升黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障，為合山市高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。 涵養(yǎng)人才振興生態(tài)，完善務(wù)實(shí)管用的人才機(jī)制，加速人才向基層一線流動(dòng)。堅(jiān)持“工作隊(duì)+”做法，深化實(shí)施“一線干部考察識(shí)別法”，晉升一線實(shí)績(jī)突出的干部100名，提拔使用各領(lǐng)域各行業(yè)干部38名，向上級(jí)部門推薦先進(jìn)（優(yōu)秀）個(gè)人36人次。用活“麒麟英才”“萬(wàn)才返鄉(xiāng) 振興家鄉(xiāng)”等人才引進(jìn)計(jì)劃，去年招聘141名緊缺急需專業(yè)人才到基層工作；科技特派員、土專家等先后開展技術(shù)服務(wù)141次，培訓(xùn)群眾1046人次；深化人才安居工程，發(fā)放人才購(gòu)房補(bǔ)貼62.8萬(wàn)元；對(duì)146名取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才獎(jiǎng)勵(lì)60多萬(wàn)元。 此外，積極發(fā)揮“五老”作用，助力鄉(xiāng)村振興。如，合山市在2022年全區(qū)老年大學(xué)工作交流會(huì)上作典型經(jīng)驗(yàn)書面發(fā)言，合山市老年大學(xué)關(guān)工委、楊強(qiáng)投資有限公司關(guān)工委被評(píng)為全區(qū)“五好”基層關(guān)工委。 （廖 松 韋金秀 覃 瓊）
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