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鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。習(xí)近平總書(shū)記指出，要推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開(kāi)發(fā)放在首要位置，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐。今年以來(lái)，忻城縣牢固樹(shù)立人才優(yōu)先發(fā)展理念，大力推動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興行動(dòng)，通過(guò)系列舉措引進(jìn)人才、培育人才、留住人才，集聚一大批有為青年在基層建功立業(yè)，為鄉(xiāng)村振興注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。 “90”后陸蘭德是忻城縣思練鎮(zhèn)思練社區(qū)的一名青年。3年前，在外地跑貨車(chē)運(yùn)輸?shù)年懱m德，一次偶然機(jī)會(huì)，了解到政府對(duì)青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有金融扶持等政策，于是精心規(guī)劃，于2018年通過(guò)貸款在思練開(kāi)了一家板材加工廠，自己當(dāng)上了老板。如今，他的木材廠已有兩條加工生產(chǎn)線(xiàn)，可為周邊鄉(xiāng)親提供20多個(gè)固定崗位。 與陸蘭德一樣，思練社區(qū)的黃義軍也是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的一員。他跑過(guò)工地，做過(guò)物流配送，也管理過(guò)項(xiàng)目。7年前，在政策的支持下，在外拼搏多年的他回到家鄉(xiāng)，設(shè)計(jì)了一座休閑小庭院，沒(méi)想到成就了他的新事業(yè)。 無(wú)論是簡(jiǎn)約休閑風(fēng)，還是溫馨居家風(fēng)，黃義軍總能把房屋主人對(duì)生活的態(tài)度融進(jìn)“一磚一瓦”的設(shè)計(jì)中，他的手藝也在當(dāng)?shù)乇豢诳谙鄠鳌Ｈ缃瘢S義軍成立了自己的工作室，業(yè)務(wù)從思練社區(qū)拓展到南寧、柳州，涵蓋設(shè)計(jì)、裝修一條龍服務(wù)。 在思練社區(qū)，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員不在少數(shù)，這也是忻城推動(dòng)人才振興工作的一個(gè)縮影。 近年來(lái)，忻城縣堅(jiān)持抓人才保障，積蓄鄉(xiāng)村振興力量，把激活本地人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力作為推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)扶貧、鄉(xiāng)村振興的重要抓手，對(duì)人才創(chuàng)業(yè)給予相應(yīng)的資金、政策等支持，鼓勵(lì)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。 截至目前，在培育本地人才方面，忻城縣通過(guò)各類(lèi)人才培訓(xùn)項(xiàng)目培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民1726人、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人3人、村級(jí)文體管理專(zhuān)干130人、鄉(xiāng)村業(yè)余旅游人才6人、社會(huì)年輕人文化志愿者150余人、選聘村級(jí)法律顧問(wèn)27人；挖掘本地致富能手、優(yōu)秀“土專(zhuān)家”21人、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人816人；開(kāi)展農(nóng)民種植技術(shù)培訓(xùn)、畜禽養(yǎng)殖技術(shù)、桑蠶甘蔗、鄉(xiāng)村振興建設(shè)主題等服務(wù)活動(dòng)20多場(chǎng)，培訓(xùn)人員1500余人次。 在“內(nèi)育”的同時(shí)，忻城縣還不斷創(chuàng)新人才工作理念，同步建立“外引”和“全培”的人才工作模式，多點(diǎn)發(fā)力最大限度激發(fā)和增強(qiáng)人才活力；實(shí)施“壯鄉(xiāng)英才”引進(jìn)計(jì)劃，優(yōu)化人才引進(jìn)程序，年內(nèi)通過(guò)直接面試的方式，公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興緊缺急需人才20名。 （潘顯高）
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