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來賓網--晚刊訊（記 者 楊宇婷）8月23日，記者從市委組織部人才工作科獲悉，目前全市人才資源總量達27萬余人，其中高層次人才1萬余人，人才服務全市工作的支撐性作用有效提升。“十四五”期間，我市將聚焦鄉村振興和產業發展，完善高層次人才、創新創業人才的引進、培養、激勵和服務，將招才引智和招商引資深度融合，協同推進各類人才隊伍建設，為我市“十四五”開局起步提供強有力的人才支撐和智力支持。 目前，我市高層次人才主要通過公務員和選調生招錄、事業單位公開招聘、直接調入、遴選、調任等方式引進，以及經市委人才工作領導小組辦公室認定的其他方式引進，緊缺急需人才包括經濟學類、材料及冶金類、食品科學與工程類等22大類。 根據人才專業性質和業績、貢獻等不同，引進人才分為A~F六個層次進行認定。我市在人才認定、子女入學、人才公寓、配偶就業、安家費和生活補助、購房補貼、學歷提升獎勵等7個方面推出優惠政策招引人才。 據了解，通過人才認定的，由市委人才工作領導小組辦公室發放“來賓市人才服務綠卡”，本人可憑借綠卡享受住房和安家費補貼、人才公寓等相關優惠待遇，配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口，并享受相關的醫療、社保、子女教育、配偶就業等政策待遇。 引進人才辦理入編手續或簽訂五年聘用合同（就業協議），給予1萬元~30萬元不等的一次性安家費，以及為期五年（60個月）、每月400元~5000元不等的生活補助。 此外，符合條件的，在初到來賓三年內安排入住人才公寓，A~D層次人才入住標準為一人一套兩室二廳，E、F層次人才入住標準為2人合住一套三室二廳。若人才公寓安置不下，按照300元/月的標準按年發放租房補貼。引進人才到本市工作五年內，且在本市首次購房，給予一次性3萬~90萬元購房補貼。 在子女教育、配偶就業、醫療待遇上，我市不斷加大引進高質量人才項目的支持力度。高層次人才因引進到來賓工作，子女申請報讀、轉入公辦幼兒園、小學及初中學校的可優先安排，同等條件下中考優先錄取。配偶就業根據其客觀情況，協助調動、安置到我市各單位崗位。符合我市就業援助條件的，同等條件下優先協助其就業，可推薦到公益性崗位上實行托底安置。 市、縣（市、區）衛生醫療機構開設“綠色通道”，不僅給高層次人才掛號就診或住院提供便利，還建立高層次人才健康檔案，提供健康狀況查詢和診療、康復服務。 此外，我市鼓勵人才進行能力素質提升?，F有人才參加國家統一招生考試攻讀緊缺急需專業碩士、博士學位的可給予適當獎勵，對獲得博士學位和博士研究生學歷，且獲得學歷學位證書后繼續在我市服務至少5年的，同級財政給予3萬元的一次性獎勵；對獲得碩士學位和碩士研究生學歷的，且獲得學歷學位證書后繼續在我市服務至少5年的，同級財政給予1萬元的一次性獎勵。
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