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今年以來，興賓區(qū)緊扣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接主題，以“五個(gè)強(qiáng)化”為抓手，提升駐村隊(duì)伍能力素質(zhì)，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。 強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保駐村工作合力強(qiáng)。制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)駐村工作隊(duì)聚焦鄉(xiāng)村振興主責(zé)主業(yè)六項(xiàng)措施》，明確管理辦、業(yè)務(wù)部門、選派單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，形成工作合力。 強(qiáng)化教育培訓(xùn)，確保駐村工作業(yè)務(wù)通。常態(tài)化開展線上、線下培訓(xùn)會(huì)議，分專題進(jìn)行政策解讀、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；編制駐村應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)，解讀重點(diǎn)工作要求及基本政策；結(jié)合督導(dǎo)檢查問題反饋和工作短板，細(xì)化培訓(xùn)課程；組織外出考察交流，開拓視野，拓寬思路。 強(qiáng)化督導(dǎo)管理，確保駐村工作不松懈。嚴(yán)格落實(shí)吃住在村、考勤和請(qǐng)銷假、跟蹤指導(dǎo)等制度，采取實(shí)地走訪、電話抽查等方式進(jìn)行考勤督查；開展量化考評(píng)，實(shí)時(shí)掌握駐村隊(duì)員在村履職情況和工作成效；每季度開展1次全覆蓋走訪調(diào)研，根據(jù)工作開展情況及時(shí)增派調(diào)整駐村力量。今年以來，共增派駐村隊(duì)員18名，調(diào)整22名。 強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛，確保駐村工作有保障。全面落實(shí)生活補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、意外保險(xiǎn)等各項(xiàng)駐村經(jīng)費(fèi)保障，改善駐村工作、生活環(huán)境；建立駐村隊(duì)員臺(tái)賬，開展走訪慰問；暢通駐村隊(duì)員訴求通道，及時(shí)了解并積極協(xié)調(diào)解決駐村隊(duì)員困難。今年以來，累計(jì)協(xié)調(diào)駐村經(jīng)費(fèi)200萬余元，走訪慰問駐村隊(duì)員78人次，協(xié)調(diào)解決子女就學(xué)、配偶就業(yè)等11件，切實(shí)解決駐村隊(duì)員的后顧之憂。 強(qiáng)化正向激勵(lì)，確保駐村工作有干勁。建立健全定期走訪駐村隊(duì)員機(jī)制，組織開展談心談話；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成績突出的駐村隊(duì)員，優(yōu)先推薦表揚(yáng)，優(yōu)先晉升職級(jí)職稱、提拔，充分調(diào)動(dòng)駐村隊(duì)員的工作積極性；加大選樹先進(jìn)典型力度，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。去年以來，累計(jì)從優(yōu)秀駐村隊(duì)員中提拔晉升45名，獲評(píng)來賓市2021年度五星級(jí)第一書記9名、五星級(jí)工作隊(duì)員10名。 （謝春霜）
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