課程背景

    隨著全球化的步伐進一步加快，身處于這個大時代的風口浪尖的中國企業也隨之進入一個多變的時代。同時、世界經濟正在趨暖、復蘇，國際經濟局面正面臨著各種各樣重整、再構，基本面向好，但依然存在很多的不確定性。這樣多變的環境意味著無限的機遇和挑戰，在如此一個“物競天擇、適者生存”的經濟環境中，要生存，必守適應意識、競爭意識，要發展，常備危機意識、使命意識。只有具備這些基本的意識，組織及其成員才有足夠的動力不斷地適應變化、利用變化、引導變化，從而得到進化，生存下來，發展起來。

    商海爭鋒課程旨在通過七季的商海博弈挑戰，使學員改變固有思維模式，增強各種意識，從而使組織和團隊保持活力和競爭力。

課程對象

企業中高層

課程時間

兩天

課程形式

情景模擬、角色分工、案例分析、影片觀摩、講師講解

課程地點

室內與場地相結合

課程收益

    1、適應變化、贏得先機：通過企業經營過程模擬，使學員理解企業經營策略、內部管理制度等的調整是市場、時代發展的必然，從而主動調整自我，理解變化、順應變革，適應組織發展需求以使組織在變化的環境中領先市場、贏得先機；

    2、理解競爭、善于競爭：通過模擬企業在市場環境中生存的不易、競爭的殘酷，引導學員樹立正確的競爭意識，從而建立成本控制意識、自我激勵與挑戰意識，以提高節省組織運營成本，提高工作效率從而提高組織效益；

    3、居安思危、持續改進：通過模擬企業在市場環境中無論順境、逆境，可能遇到的種種潛在與現實危機，引導學員產生適當的危機意識，從而減少職業懈怠，也幫助組織積蓄能量，為未來市場上的殘酷競爭做好準備，防范風險；

    4、激發動力、提升效率：通過模擬組織發展的重要歷史時刻中普通員工對組織蛻變所起的不可忽視的作用，來引導學員產生使命感，激發學員形成自我發展的內在動力，相應削弱對物質激勵的過度關注，使員工效率提升以實現組織效益提升。

課程大綱

一、課程主題及內容介紹
二、團隊分組
三、《白手起家》、《拔得頭籌》、《出奇制勝》、《搶占市場》、《利潤之戰》、《短兵相接》、《王者歸來》七季體驗
四、各季分析、點評、總結