項目概述： ?資淺員工，已完成了從“外人”到“自己人”的角色轉變，但同時也褪去了對企業的好奇心，激情在下降，方向感、職業前途處于混沌期； ?此時期的員工，要么找到明確的奮斗方向，在團隊中煥發出活力，有希望成長為企業未來的骨干；也有可能調低發展的期望值，以適應目前的環境狀態，最后成為企業的“普通一員”；還有可能出于對職業前途的迷茫和焦慮，或出于人際關系的緊張，而離開企業； ?通過搭建完善的內部溝通平臺和學習平臺，讓資淺員工融入企業、建立信心；職業培訓讓員工明確職業角色和責任，掌握科學有效工作的方法和工具，將個人職業發展與企業發展相結合；拓展培訓和企業文化活動，融煉團隊，勇敢挑戰高目標，感受團隊之美、企業之美！

資淺員工:《星火—崗位閃光》項目

***內部交流分享部分，由企業專業部門組織實施；職業培訓、團隊拓展、文化融入活動由萬普公司組織實施。