合動力心干線課程， 是萬普公司針對企業文化問題和特定培訓需求而研發的新的系列課程，簡稱合動力課程。同以往的常規體驗式培訓課程相比，合動力系列課程以完善和成熟的理論體系為依托，課程中的培訓模塊和項目體驗緊密契合、環環相扣，保障了培訓目標和培訓效果的最佳實現。

      合動力心干線課程的研發工作展開之前，萬普公司在全國范圍內面向各類組織和機構展開細致深入的調研工作，確保課程主題具有代表性和典型性，符合各類組織、機構的需求。合動力課程在研發過程中也會進行不斷的測試，并且根據各測試過程中來自各方面的反饋對該課程進行持續的優化和升級，確保合動力課程理論體系和課程模塊的完善和嚴謹，為客戶提供行之有效的體驗式解決方案。

      在講師的能力要求方面，合動力系列課程的講師需要經過專門的培訓和嚴格的考核方能獲得講授資格，這些培訓師均需具備豐富的室內課講授經驗和授課技巧，并且在專業知識領域積淀深厚。萬普公司都會在全國范圍內進行統一的講師認證考核工作，保證了課程實施質量的規范和標準化，確保客戶獲得最大程度的回報。

      萬普WAYPOO憑借團隊豐富的實踐經驗、綜合各種體驗式培訓之所長、結合客戶的實際情況，結合企業的發展需要和參訓者的行為個性，有針對性地設計培訓項目，通過全方位的體驗式培訓服務于現代企業。

      一方面協助企業解決管理方面存在的問題，使員工的個人目標與企業的發展方向相一致，全力提高員工對團隊、企業的忠誠度，提升員工思考和解決問題的能力，提高員工的溝通和協作能力，提升管理人員的領導力，最終為企業打造一支脫胎換骨的高績效團隊；另一方面，使參訓者重新認識自我、重新定位自我、實現自我超越，充分調動和發揮每個員工的潛在力量，使學員能夠認識自我、思考自我并最終超越自我，通過學員的親身體驗和培訓師的現場引導，達到提升企業績效、提升自身素質的目的。

      萬普WAYPOO倡導趣味學習，將枯燥、深奧的室內理論課與歡快、刺激的戶外游戲有機地結合在一起，使學員在參與游戲、分享交流的過程中學習并實踐相關的理論，從而使“學來的知識”變成“最實效的行為”。