|
?進入5月，廣西來賓東糖遷江有限公司（下稱遷江糖廠）廠區內一片寧靜。糖廠停榨，職工或忙于檢修機械，或為下一個榨季休整蓄力。“我就愿意待在廠里，在這里才有歸屬感。”遷江糖廠生產技術科科長陳文勝說，一個糖匠就應該以糖廠為家。
陳文勝從上世紀計劃經濟時代就開始參加工作，1986年技校畢業后被分配到原來賓縣遷江糖廠，捧上了當年人們常說的“鐵飯碗”。隨著企業改制、制糖工藝改進，陳文勝在34年的磨煉中不斷提升作為一名“糖匠”的本領。但他身上有一樣東西始終不變，那就是對工匠精神的追求。
陳文勝的工作本領一直在變。糖廠的制煉車間壓濾工段，工作相對苦、臟、累，榨季運行時要招聘大量季節工，榨季后期部分季節工辭職，需要臨時抽調各部門的員工頂崗救急。一次，抽到陳文勝的徒弟小唐去頂崗，才短短一周，他就發生了被熱水燙傷腳的工傷事故。“那次工傷事故給我的觸動很大，一定要避免類似事件再次發生。”陳文勝把它放在心上。
以前，制煉車間事故比較頻繁，崗位辛苦，職工都不愿意到這個工段工作，生產指標不理想。尤其是濾泥轉光度居高不下，損失糖分嚴重，還存在較高的安全風險，這也是整個碳法制糖行業的通病。為此，陳文勝帶領攻關團隊花了兩年時間進行技術攻關，成功開發出一碳板框壓濾機自動控制系統。該系統的成功研發，大大提高了生產效率，改善了勞動強度，降低了事故風險，將遷江糖廠技改前的濾泥轉光度從5.4%降到技改后的1.83%，實現單榨季產生效益值達到500多萬元。該項目也獲得廣東省輕工協會科技成果獎。
作為一名老黨員，陳文勝身行力踐，影響帶動著周邊的同事。生產技術科的小姑娘蘇美從其他工段調來不久，就針對鍋爐散熱的難題給出了一套自己的解決方案，并在下一個榨季實踐中得到驗證。“是個勤奮好學、積極主動的好苗子，要把她吸收到我們的黨員隊伍。”在陳文勝的影響和帶動下，蘇美順利通過考核，成為又一名在“甜蜜事業”線上奮戰的共產黨員。
“專業的人做專業的事，并且堅持不懈地把某一領域的工作做到極致，最后利國、利民、利企業、也利己，這就是工匠精神。”在陳文勝心中，工匠精神是要熱愛自己的崗位，勝過愛這些事帶來的功和利。他說，“來賓工匠”的榮譽是他不懈努力的一個目標，作為一名“糖匠”，從工作細節中要效益，在工作流程中要質量，激發團隊創新活力，不斷提高自動化控制水平，減少生產能耗和環保壓力，降低工人勞動強度，讓個人能力在團隊中得到發揮，實現從“工”到“匠”的價值升華。
陳文勝今年53歲，即將退休的他還有一個心愿：為中國的制糖業在提高收回、節能降耗、自控進步等方面，多做一些力所能及的事，見證“甜蜜事業”從“中國制造”走向“中國精造”，再跨越到“中國創造”，用自己的“變”與“不變”繼續耕耘。
來賓日報記者 莫永娟 見習記者 蔣文芳
|
桂公網安備 45130202000107號
