2月15日，記者從自治區人力資源社會保障廳獲悉，為切實做好新冠肺炎疫情防控期間就業工作，該廳聯合多個部門采取多項措施穩住重點群體就業、穩住企業就業崗位，確保全區就業局勢總體穩定。
其中，對我區不裁員或少裁員的參保中小微企業，可返還上年度企業及職工實際繳納失業保險費的50%；深度貧困地區的中小微企業一般穩崗返還標準由該企業及職工上年度實際繳納失業保險費的50%提高至60%；2020年列入國家和自治區化解過剩產能任務名單的中小微參保企業符合一般穩崗返還條件的，返還標準提高至其上年度企業和職工實際繳納失業保險費的65%。
全區各地對春節期間符合條件的為防控疫情提供緊缺急需物資保障的生產企業、保障民生的商貿配送企業提供一次性吸納就業補貼，標準為每人2000元；對提供職業介紹的人力資源服務機構，按規定給予就業創業服務補助。
2月13日，自治區人力資源社會保障廳聯合自治區財政廳出臺政策，要求全區各地通過發放就業困難補貼、防疫補貼、創業補貼、創業園房租補貼等，讓農民工朋友吃下“定心丸”。
另外，暫停舉辦大型招聘活動和跨地區勞務協作活動，改進招聘會、會議、培訓等活動的組織形式；梳理完善線上服務流程，確保疫情防控期間服務不斷檔，標準不打折；全區范圍內實施“線上人社公共服務進校園行動”。組織招聘畢業生的企業開展行業型、專業型等網絡招聘活動，持續向高校推送適合畢業生就業崗位。
對疫情嚴重地區返鄉暫時難以外出且有就業意愿的農民工，除建檔立卡貧困勞動力外，其他確有困難的可通過扶貧公益性崗位給予托底安置；加強農民工赴粵務工疫情防控的指導服務，做好省際企業復工崗位需求等就業信息對接，引導農民工安全有序赴粵務工。 |
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