當下正值榨季，廣西來賓東糖遷江有限公司的生產車間里一派忙碌的景象，持續運轉的機器旁，各種規格的儀表、設備讓人眼花繚亂。“陳老師，你看一下這個鍋爐的負壓波動是不是正常？”“現在是鍋爐燃燒自控狀態，放心吧，沒問題！”
穿梭在車間里的“陳老師”，是廣西來賓東糖遷江有限公司生產技術科科長陳文勝，是這套鍋爐燃燒自控系統的開發者。正是這套系統，解決了過去蔗渣鍋爐爆燃和負壓波動大的問題，既降低了能耗，又減輕了工人勞動強度。
在工友看來，陳文勝工作勤懇踏實而低調，但在專業技術上卻是個創新能人。他是來賓市制糖行業自控技術的領軍人物，自行研發的多個自控項目，在企業生產中發揮了重要的作用。
刻苦鉆研創新
為企業降本增效
“從在校學習制糖專業起，我就與這份‘甜蜜事業’結下了不解之緣。”陳文勝說，他1986年進廠時就下定決心要“扎根遷糖，以廠為家，奉獻遷糖‘甜蜜事業’”。 30多年來，他先后任儀表工、技術員、助理工程師、儀表管理員、工程師、計量組長、生產技術科副科長、科長等職務，大部分時間都是在生產一線摸爬滾打。
儀表工出身的陳文勝，看到自身的不足，深刻認識到學習的重要性，他充分利用空閑時間主動學習自動化業務知識。多少個夜晚，萬籟俱寂之時，人們早已進入夢鄉，他還在探索工作中遇到的問題。
將平凡的工作做到極致，陳文勝練就了過硬的技術，多年來對公司的各類生產設備深入鉆研、開發改進，極力深挖設備潛能，生產設備得到了更高的使用效能。
生產過程中，針對蒸發和煮糖工作中存在的糖分轉化損失問題，陳文勝借鑒國內外先進的工藝控制理念，開發了一套蒸發自控系統，縮短了糖汁在蒸發罐內停留時間，提高了蒸發熱效率，從而降低了糖分損失。
陳文勝總是對產品、技術、工藝敢于大膽創新、大力改革。近幾年來，由他指導改進的設備得到了高效使用，節約了成本，提高了生產效率，為企業的節能降耗作出了突出貢獻。
陳文勝的大膽創新給企業生產帶來了實效。他帶領的團隊在制煉澄清工段DCS自控系統的技改中，把原來七套控制系統整合為一套接地氣系統,“七合一”改進了技術，更使生產故障率趨于零，節約設備成本約60萬元。此外，他花兩年時間鉆研開發了一碳板框壓濾機自動控制系統，成功將濾泥轉光度降低了2～3倍，僅此技改，單榨季產生效益值500多萬元。他設計開發的“乏汽蒸餾酒精自控項目”獲得原柳州地區技術進步二等獎。
積極傳承技術
言傳身教育人才
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。”為讓公司更多的員工參與到技術創新中來，陳文勝積極帶動部門職工開展結對幫扶，從生產試驗、技術創新、傳授經驗等方面做好傳、幫、帶，不遺余力地傳承技術。
近年來，在他的指導下，開展了“師帶徒”、技術比武、崗位練兵等活動；邀請了設備生產廠家的工程師、技術員到生產車間，為關鍵崗位、特殊工序操作工“傳經送寶”；組織員工學習崗位操作、維修理論等知識，提高員工的技能水平，也讓員工解決實際問題的能力得到提升。
陳文勝尊重技術、尊重人才，為人隨和，從不擺架子，總是耐心地向年輕同事傳授他的知識和經驗。員工也勤學好問，遇到技術問題總會虛心向他請教，并親切地稱呼他“陳老師”。
作為一名基層管理者，他經常激勵和引導員工投身到“學業務、比技能、強素質、練本領”的熱潮中，善于鼓舞員工士氣，努力推動一線高技能人才隊伍建設，為打造一流企業搭建人才培養的平臺。
有一次，一名維修技工在維修過程中與管理人員就技術問題有爭議，他根據實際情況，要求按照一線技工的意見辦，結果不僅從根本上解決了生產難題，而且極大地激發了員工的工作積極性。
通過言傳身教，率先垂范，在公司營造了良好的技術創新氛圍，創新成果不斷涌現。他所帶領的團隊成員魏振幸的技術攻關課題《廢蜜自動循環汽送系統》和陳渭靖的技術攻關課題《一種多用彎管器》獲得了國家專利，三項QC課題被集團公司和廣西質量協會評為優秀質量獎。部門計量組獲評2018年度廣西壯族自治區總工會廣西工人先鋒號，自動化QC小組被評為2018年度廣西優秀質量管理小組和廣西質量信得過班組。
“干一行，愛一行，專一行”是陳文勝人生履歷的真實寫照。他匠心獨具，開拓進取，默默守護“甜蜜事業”32年，在平凡的生產一線做出了不平凡的業績。2018年，陳文勝榮獲“來賓工匠”稱號。 |
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